事业单位改革后还有事业编制吗_事业单位改革后，这些人员工资待遇将远高于公务员，你相信吗？

在很多人中，认为事业单位比公务员差，认为事业单位的待遇比公务员低是错觉，就是简单的一个例子，我国很多科学研究所都是事业单位，他们的工资比公务员低。 当然，大家都有这种印象也是起源。 那是基层，确实很多事业单位的工资待遇比同级公务员低。 他们没有车费，没有科学研究，工作和公务员一样是行政事务，也不是专业技术的道路，给人以误解。 事实上，事业单位工资比公务员高的人很多，基层也超过了公务员，不相信的人很多。

第一个是公立医院的医生。

公立医院一直属于差额资金事业单位，差额资金只由相关经费国家承担一部分，其馀经费(包括驾驶经费、人工费奖金等)需要自己找一部分补充。 现行的公立医院的收入分配基本上和事业所一样，但多少有些差别。 有一定的自由度。 钱越多，业绩工资就越多。 当然有上限。 不得无限制地发放。 不能加入经营。 工资也少。 别的事业所不行。 事业单位改革后，公立医院依然保留事业单位，但人员失去事业编制，预计成为合同制人员的是，在工资待遇上，不实行事业单位的工资制度，成为更加灵活的收入分配制度，收入大幅度提高(实际上现在的医生已经比公务员高)。 当然，唯一影响的是医院不经营的话收入可能会下降，可能吗？ 医生可以说是绝不失业的职业。 医院也是一个永远不灭的岗位。

二是大学教师。

大学在这个回合事业所和县级以上的公立医院一样属于事业所，但是大学教师失去了事业编制，成为合同制员工。 如果大学的事业身份不变的话，向国家的大学投入不会减少，教师的收入和现行的体制比也不会减少。 随着教师身份的变化，有利于大学教师的流动，如果大学教师感到不太满意学校的待遇，可以在合同期满后解约。 大学认为教师的工作成绩对学校不太满意的话，合同到期后不必更新。 在这种情况下，真正有实力的大学教师，到处都很受欢迎，可以得到更高的工资。 同时，教师的收入工资仅占一部分，很可能来自科研收入、打工等，远远高于公务员。

第三，专业技术人员。

众所周知，事业单位有管理系、专业技术人员两种人员。 管理相关人员的晋升很困难，到管理级别9为止都是天花板，但是专业技术人员走的是职责之路，天花板相对较高。 我们以县级中学教师为例，成为高级教师的人很多，中级是标准的，中级相当于公务员的正科级。 随着教师待遇切实落实于公务员的规定，事业单位专业技术人员的工资也高于公务员。

怎么样？ 你可能是上述职场的一员，恭喜你。 否则，无论是准备就业，还是只看公务员考试，这些部门都是就业的好选择。