京东_京东2020年秋招收到近13万份简历 技术岗位占70％

据联商网报道，10月底，教育部联合人力资源社会保障部门共同召开了2020年全国普通高中毕业生就业创业会议。

本届大会上，教育部预计2020年中国大学毕业生人数将达到874万人，比2019年增加40万人。

京东从半年前就开始招募秋季校园，到现在为止，京东2020年的校园招募中简历已经收到了将近13万份，经过多次笔试和面试，候选人名单出现，offer陆续发行。

通过对今年简历的审查和报价发行情况的分析，发现了一些显着特点

受程序猿欢迎:今年简历中以算法、软件开发为代表的技术类学生激增，在大力加强京东技术人才储备的所有简历中，技术人才占70%，发行的报价中技术岗位也达到7成

硕士和博士的参与进一步确立和巩固京东的技术基因，落地推进技术领导着战略方向

海归惠顾:海外升学者的比例逐年增高，今年的报价发行量是去年的两倍。

学校招生的发展，京东也给予了自由空间，包括体系化、个性化培养机制在内，晋升资源的方向性大为倾向。 学校招生在小跑的同时，在京东大舞台上无限制地表现他们的价值，发挥无限的可能性。

以AlbertZhang为例，2015年毕业于中国科学院软件研究所计算机专业硕士，进入公司第三年实现了从T2向T8的飞跃。 他开玩笑说自己的工作是“为了贴更好的广告”，实际上，他在帮助京东广告业务收入增加方面，工作是必不可少的。 回顾过去四年，他的团队不断开发出杀手级应用程序，为众多商家、品牌商和广告商提供服务，每年收入从2位数增加到3位数。

在去年的京东技术学院奖中，他和团队一起努力研发的技术成果获得了技术革新奖。 如何不断地探索和拓展专业技术领域，他可以构思广泛，迅速学习是他的核心优势，同时勇于承担更大的项目，保持创新态度，不断提出更高质量的解决办法和技术实现手段。

谈到京东人的支付和家人的支持，京东零售集团的徐雷CEO今年在618表彰大会上分享了一句话。 时间是最坏的敌人，它催促你前进，不要中断，不要迎风前进，否则就会被淘汰的时间是好朋友，坚持理想，拒绝诱惑，不争短期的名字和利益，最后用它来证明自己。