晋能集团公司及兄弟单位到长治公司交流培训

12月4日至12月5日，集团公司培训中心副主任赵小莲和长治公司人力资源部培训部相关人员带领大同公司、吕梁公司、晋中公司共33名培训领导与长治公司三元煤、中能煤交流安全培训工作。

第一站是三元煤炭工业:

访问团成员参观了长治公司培训中心(三元煤炭工业员工培训中心)的创新工作室、实践操作室、资料室、展厅、心理咨询室、圆形剧场等设施设备。现场检查与培训相关的数据文件。当我们看到三原煤业一个人、一个文件、一个阶段、一个文件、一个培训管理的标准流程时，我们停下来观看并一个接一个地拍照。长治公司三原煤业档案管理规范化、培训工作流程规范化、设施设备现代化得到高度肯定和赞扬。然后我们看了三原煤业的宣传片。三元煤业一流的管理和深厚的企业文化给我们留下了深刻的印象。

图为:三元煤炭培训管理流程图

图为:三元煤炭工业一期一号

图为参观三元煤炭工业培训中心手术室。

然后每个人都参观了三元煤炭培训餐厅和培训基地，最后游客们交换了意见。三原煤业副经理黄建斌首先代表长治公司和三原煤业对集团公司和兄弟单位表示诚挚的欢迎，并就培训工作的发展交换了报告。从长治公司的培训机构设置、制度建设、培训模式、培训效果、档案管理、监督评估等方面进行了详细介绍。他高度总结了三元煤炭公司培训的四个重点，一是注重安全意识的培训，二是注重培训设施的建设，三是注重三级培训责任的落实，四是注重培训工作的创新。然后游客们当场就如何做好培训提出了问题。气氛热烈，掌声继续。最后，集团公司培训中心副主任赵小莲对三元煤的热情接待表示衷心感谢。她希望每个人都有决心和信心做好培训工作。她还幽默地总结了三元旅游培训的“5+1”和“5”，即观看、提问、学习、品尝和旅游。是的，每个人都当场参观了它。是的，每个人都提问并交换了意见。经过学习，每个人都学到了许多新思想。尝了，尝了三元饮食文化；游，游三元美丽的夜景。立即采取了“1 ”,并获得了宝贵的培训材料和经验。听了赵主任的讲话后，大家都深受鼓舞，并表示他们将把这次访问和学习作为一次坚持不懈、做好培训工作的机会。

图为:参观培训中心的培训基地。

图为培训中心的交流和讨论。

在第二站可以装煤:

中能煤炭工业培训中心主任景源从档案管理、日常培训、现场培训、培训考核等方面向参评组成员详细汇报了培训工作。中能煤炭工业安全副经理许金声详细解释并回答了此次培训的“三特异性统一数据管理方法”，即专人、专用文件柜、专用档案盒、统一笔记本和现场互动培训，并与参观者进行了现场交流。大家都高度赞扬了中能煤业的现场培训和考核工作，纷纷表示要学习“真经”并抄回来，以便培训和促进考试，通过考试促进学习。然后每个人都参加了综采队和综掘队的班前会议。对中能煤业团队建设进行了现场沟通和提问。参观者对区队一线的精细管理和七步常规工作、五星队、三无队等团队建设经验印象深刻。最后，大家检查了中能煤业的培训档案以及计算机考场、档案室、多媒体教室等场所。当我们看到中能煤炭培训公司的一人一档数据时，我们竖起了大拇指。文件柜柜体透明统一，文件更新及时准确。最后，大家看了中能煤业的宣传片，高度赞扬了中能煤业扎实务实的培训和强大的企业文化。

图为中能煤炭行业的交流与讨论

图为:中能煤炭公司，一人一档。

图为:参加中能煤业综采队岗前会议

与其说是一千遍，不如说是当场观看。这次参观交流给参观培训的管理者们上了生动的实践课。通过实地考察，大家学到了知识，积累了经验，加强了沟通，增进了友谊，为今后更好的培训提供了良好的沟通平台。(来源:晋能集团长治公司焦薛莹)