浙江上虞引进人才_上虞人才政策

行业内的全球最大!浙江上虞的这家公司做到了

550x313 - 387KB - PNG

慧聚娥江 创享未来 第二届娥江英才创新创业

550x366 - 39KB - JPEG

e游小镇闪亮京城!网易等21家企业签约上虞_网

500x323 - 26KB - JPEG

市科协领导集中调研越城区、上虞区院士专家工

500x339 - 34KB - JPEG

害了!867亿元资金深化政银企合作,共推上虞高

850x479 - 91KB - JPEG

黄浙平:打造新时期科协人才工作的样本

483x314 - 52KB - JPEG

上虞 娥江英才创业创新大赛走进北京中关村

550x366 - 37KB - JPEG

市政协召开越窑青瓷文化发展方面提案专题协商

800x612 - 336KB - JPEG

浙江衢州市与中国留日同学总会签署人才引进合

500x333 - 28KB - JPEG

2016中国浙江·宁波人才科技周之高层次人才

520x292 - 232KB - JPEG

浙江上虞:构建人才汇聚 强磁场

640x428 - 28KB - JPEG

江苏媒体关注浙江大学人才引进:高教圈人才大

600x363 - 107KB - JPEG

2016中国浙江·宁波人才科技周之高层次人才

500x270 - 127KB - JPEG

2016中国浙江·宁波人才科技周之高层次人才

520x292 - 228KB - JPEG

2016中国浙江·宁波人才科技周之高层次人才

500x270 - 85KB - JPEG

左手力度空前的人才新政策，右手博上虞在深化地校合作、住房保障补助、生活保障服务、加强创业扶持、引导

求助，上虞的人才引进.对于今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会

“新十条”），以前所未有的大手笔吹响人才集结号原标题：浙江上虞“抢人”力度出新高 本科生最高补贴18万

人才房票补贴政策享受对象购房后未择优招聘的“双一流”高层次党政储备人才、卫生系统 2018 年 1 月 1 日后

1、企业引进人才一律准入，引进人才可在全市范围内先落户后就业，到企业工作的，可以不迁户口不转关系，其

人才战略在上虞这个县级市被演绎得淋漓尽致。近年来，我市在人才引进和培养上出台引进人才不必为住房发愁

新闻来源：浙江在线新闻网站 发布去年，上虞市引进人才总量超过1万名，人才增幅超过10%，在全省人才工作

为深入实施“人才强区”战略,进一步优化党政干部人才队伍结构,加快高层次专业型浙江省绍兴市上虞区简介

上虞论坛 0575bbs 浙东上虞网 浙东新商都 上虞门户 上虞BBS 上虞社区 0575社区 绍兴 上虞 0575 论坛 门户