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当今的趋势是由单项创新到综合创新(全方位创新),个人创新转向群体创新。 作为一个企业应该如何创新呢? 首先,树立全方位创新理念,建立创新激励机制。创新意识是企业发展壮大的强大动力,不可偏废。创新激励机制至关重要。 其次,企业具备鼓励创新的开放系统,倡导学习和提升个人工作技能。营造集思广益的氛围,中高层以上管理人员鼓励并善于采纳下属意见,员工普遍习惯于采纳同事的意见。许多跨国公司都建立合理化建议奖励制度。 第三,公司在资源配置上要倾斜。创造本身需要投入,产品创新和技术需要资金和人力资源的支持。 第四,建立起恰当的激励机制,给员工一定的培训,并且有衡量绩效的制度。
在企业管理方面进行创新的方法: 一、树立适应知识经济发展要求的科学管理观念 1、树立 “信息至上”的观念 人类社会已经进入了信息时代,全球信息网络化等高新技术正改变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。信息管理已渗透到企业的方方面面。在激烈的市场竞争中,企业要不停地与外界环境交流信息如:科技发展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学管理信息等;在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个管理环节的信息。这些企业内外信息的收集、加工、存储、传输和使用是企业管理创新的前提。企业必须首先树立“信息至上”的观念,以开放的头脑及时地把握各种不断变化的企业内外信息,才能有针对性地进行企业管理创新。 2、树立知识是关键生产要素的观念 在传统经济概念中,生产取决于所用生产要素特别是劳动、资本、设备和资源的数量,知识被视为外部要素,并不是生产函数的完整组成部分。而在经济增长的新概念里,经济增长更直接地取决于知识的投资,这是因为知识所包含的价值越来越大。具体说来,就是知识作为全社会能够共享的无限资源,它不仅在使用过程中不被消耗,而且可以通过创新不断增值;不仅可以扩大传统生产要素的生产能力,而且可以提供调
简介：企业创新是企业管理的一项重要内容。是决定公司发展方向、发展规模、发展速度的关键要素。从整个公司管理
着力营造有利于创新发展的政策环境。改革现行财税、投资、金融、贸易政策;完善知识产权保护,鼓励企业创新;进一步打破垄断,促进各类企业展开
战略的制订者,有怎样的领导者就有怎样的战略。在具备好的发展战略的基础上,需要有 实现企业快速、稳定的发展。因此,自主创新显得尤为重要,自我实现的意义显得尤为重
今年全国两会一个重要议题就是推进政府机构改革,实现体制机制的新突破。近年来,中 实现产品品牌化。十九大报告指出“创新是引领发展的第
创新工作思路推动企业发展 thanglon|2018-07-02 |举报 共享文档 共享文档是百度文库用 专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载
产业如何实现协同创新,如何迈向高质量发展?这是一廊九城市都必须要思考的问题。 “凤形耐磨、华成金研、益佳通电池、新涛新材料、晶瑞新材
发展离不开科技创新。那么,杭州在科技创新上有何进展,又将如何以科技创新实现经济 需要科技研发部门、企业生产部门以及政府管理部门等各方准确定位、协同创新。”相
创新的能力,关系到发展的成败——这一点对于财捷集团、苹果、谷歌以及其他市场领导者同样适用。残酷的现实是——多数企业革新都以失败告终。那么该怎样提升成功率呢
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