劳务派遣公司怎么办?劳务派遣公司怎么收费!

如何办理劳务派遣公司劳务派遣行政许可第六条经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,

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“劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用",这是劳动法教材原话。请看图片1和图片2。其实是这样的,我把劳务派遣给你解释一遍,你是打工的A,你去劳务派遣公司B面

劳务派遣公司主要账务处理: 1、收到劳务费,开具发票借:银行存款贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金借:主营业务成本贷:应付职工薪酬-工资其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金其他应付款-社保等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金借:其他应付款-社保等贷:银行存款 5、计提营业税和附加税费(按差额计提,即劳务收入减去支付的劳务成本和社保) 借:营业税金及附加贷:应交税费-营业税应交税费-城建税应交税费-教育费附加营业税计税基数为从用工单位收取的全部款项减除转付给劳动力的工资和社保后的余额。 6、支付本企业人员工资和费用借:管理费用-工资/ 办公费等贷:应付职工薪酬-工资或库存现金 / 银行存款 7、期末结转借:本年利润贷:主营业务成本管理费用营业税金及附加借:主营业务收入贷:本年利润

简介：劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳

网上关于劳务派遣公司的账务处理方法有多个版本,有的是按“应交增值税-未交增值税”来分收入与发工资时做的,有的是直接在收入时只按差额来做的,也有的是按财会办2016

我们举个例子来说,一个劳务派遣公司,2017年10月份收取劳务派遣费100万元(含税价),支付劳务派遣员工90万元的工资福利费社保和住房公积金。增

劳务派遣公司账务处理流程承宪魅丽|2015-03-18 |举报专业文档专业文档是百度文库认证用户/机构上传的专业性文档,文库VIP用户或购买专业文档下载特权礼包的其他会员用