霍兰德职业倾向测验_霍兰德兴趣测试

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霍兰德职业倾向测验相关问答

简介:霍兰德职业兴趣自测(Self-Directed Search)是由美国职业指导专家霍兰德(John Holland)根据他本人大量的职业

约翰.霍兰德于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向,将劳动者划分为6种基本类型,相应的职业也划分为6种类型:社

霍兰德职业倾向测试结果分析 现在,将你测验得分居第一位的职业类型找出来,对照下表,判断一下自己适合的职业类型。 职业索引——职业兴趣代号与其相应的职业对照表: R(实

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答:、管理型(E)和常规型(C)。 说明结果为艺术型,管理型和常规型 霍兰德的职业理论, 做事追求完美。在平常中,艺术的测试不指做艺术工作,而是工作中的艺术,倾向于将事情
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答:这个需要看你的答案专业的分析,一两句说不清.网上关于霍兰德的测试,有直接网页版的,和你这个题目是一样的,最后电脑会自动给出你结果,也就是六种职业倾向都会给你打出一
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答:什么测试都是起参考的作用, 真正选什么职业还在于个人的意愿和实际情况。 过于执着于测试结果反而会起阻碍作用 适合自己的职业,也许做着做着就招出来了=w=
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做了个霍兰德职业倾向测验,结果是AC型的,有没人知道这类型的
答:职业代码是由三个代码组成的,如果找不到,就找跟你的代码相似的代码看类似的职业岗位 艺术型(A):有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想像力和创造力,在自由的环境中工作

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