软通ipsa

软通ipsa相关问答

软通员工试用期满需提前几天通过ipsa系统提交人事转正

答： 试用期,一般提出辞职就可以走人;除非你手里有业务,那么需要处理完,或者交接给下一个人,你才能走。出于礼貌,你应该与主管、人事部哪里打招呼,然后按要求办理手续。

软通动力工资是怎么算的

答：这个是软通动力hr发的聘用意向函里面的介绍,时间是2015年9月15日

软通动力公司如何

答： 其实公司好不好用不着问别人,如果是应届生的话,那么就距离毕业还有很久,你还有很多的选择机会和时间,来软通培训几个月没有任何坏处。公司不会马上就和你们签订劳动合

软通动力

答：其中住房公积金12%,养老8%,其他几项差不错5%,其实这是好事,因为个人交的越多,公司帮你交的也多。 不过现在听说住房公积金没有以前交的比重那么多了。软通主要做华为

软通动力南京分公司 怎么样

答：待遇一般。做的外包,基本上天天加班。我朋友在那里上班,上周刚刚离职。从入职开始完整双休不超过三周,基本上每周都有一次连续48小时上班。他总共在软通干了半年多,实

北京软通动力信息有限公司 怎么样

答： 做it外包的公司,一般都是派遣到其他公司去工作,网络评论的话每个公司都是不好的评论多,这点不用太在意。工作经验少的话应该能学到不少东西,有丰富经验的话可能对于作

南京软通动力有限公司怎么样啊。一个月4000,不管吃住去不去

答：给啥offer啊?? 软通。没有年终奖,没有太好的福利。但是办公环境 ,氛围还是不错的。。 能学到很多东西。

软通动力去西安华为如何

答：从软通去华为的可能性很低,我那天去HR符合的时候,就有人问到华为的面试官这个问题了,华为面试官说了,华为跟软通包括中软等等这些外包公司都是合作关系,既然是合作关系

北京软通动力 外包项目的福利怎么样?

答：这个怎么说呢?软通动力现在工资已经很不错了,至于外包行业的福利,双薪、年终奖,是依据不同岗位来定的,另外,因为软件外包行业,项目性强,奖金等很多都要依赖 客户认可或者

西安软通动力职业发展如何

答：我在外包干了五年了。凭心而论,软通是一家值得加入的公司,像别的公司,项目周期短,释放员工的确事情,在软通基本没有。说的涨薪加班费也是说到做到。你入项目后,只要肯干