辞退员工的技巧_ 公司经营困难辞退员工,送上丰厚遣散费,几年后收到公司通知愣了！_辞退员工的照片

不知道大家是否有过被裁员的经历，一般公司遇到一些事情，比如公司经营遇到困难，公司无奈选择辞退员工，但是会给员工一笔赔偿，这是必须的，如果没有赔偿的话，员工肯定是不愿意的。

最近一位朋友发了一个帖子，分享自己的一段经历，他之前也在一家公司工作，但是当时公司经营困难，所以无奈选择裁员，其中就有这位朋友，不过公司还算是很有良心，给了很丰厚的遣散费。

几年过去了，本来以为公司和自己之间已经没有了关系，但是没想到公司发来通知，说现在公司发展好了，希望这些员工回来，但是有一个要求，那就是把当年给的遣散费再还回来，这样才来回来继续任职。

这个要求让这位朋友直接愣了，给出去的钱，现在又要还回来，这的确有点让人看不懂，这位朋友也询问了网友这个要求到底合不合理，当然这个要求肯定是不合理的，如果公司真的发展好了，会索要这笔钱吗?肯定不会!

这家公司这样的做法的确有点奇葩，而且现在这些员工已经和这家公司没有任何关系，想要再次聘用，肯定是通过招聘的方式，而不是通过这样的方式招聘，这样肯定是不合理的，所以不应理会公司的要求。

你如何看待这样的公司呢?写在评论中!

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