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彭辉在工作中摔成重伤，老板拒绝支付后续治疗费
25岁的彭辉是云阳人。今年3月，彭辉入职到重庆左耳智能家居有限公司，平常负责智能家居设备的销售和安装。在没有签订合同的情况下，他做了半年，直到8月30日才签订聘用协议。
10月16日，彭辉在国博城一栋别墅检查安装设备时，脚不慎踩空，从5楼重重摔下。事后经医院检查，彭辉左右两侧的股骨均粉碎性骨折，左侧髌骨骨折，双肺挫伤，外加多处软组织挫伤。
受伤后，彭辉被送到两江新区第二人民医院抢救，随后转院至大坪医院，“近一个月的治疗期，花了约22万元医药费。”彭辉说，这些费用都是老板潘先生在缴纳。
最近，彭辉伤情有所稳定，医生建议他出院，回家再做后续康复治疗，“后续治疗起码要两年，还要多次手术，我算了一下，光医药费就要六七万元。”然而，就在此时，老板潘先生却突然联系不上，这让彭辉和家人伤心不已。
昨天，彭辉父亲彭先生告诉记者，“找老板要点后续治疗费，老板一分钱都不肯出，还说让我们不要去找他，估计是担心我们找他要赔偿。”彭父觉得，儿子在工作中受伤属于工伤，公司老板理所应当支付医疗费和后续治疗费。
采访前一天，潘老板还在电话中告诉彭辉：“我现在不会拿钱出来，你也不要让家人到公司找我，你们可以到法院去告我，走法律程序，该怎么赔就怎么赔。”
昨天，彭父当着记者的面联系潘先生，电话没人接。随后，记者又联系潘先生，对方挂断电话。
“我们的诉求不多，只希望公司老板站出来承担责任，支付后续治疗费。”彭父称。
律师说法
公司应承担相应赔偿责任
记者从彭辉的聘用合同上看到，合同中并没有相关的保险条例，也就是说该公司并没有给彭辉购买相关保险，这点也得到彭辉的证实。
律师胡明强表示，彭辉在工作中受伤，认定为工伤无疑，肯定是需要公司承担责任。公司方不仅要支付全部医疗费，还应承担相应的赔偿责任，如果老板拒赔，可向法院起诉，通过举证，申请相应的赔偿。
都市热报-厢遇记者 郎建荣 摄影报道
