社保增员流程_ 月初离职月底入职新单位，社保还算连续缴纳吗？_单位社保增员流程

有朋友咨询小易，自己在一个月内在同城换了工作，但是社保还是断缴了，换工作到底要怎么样社保才能保证不断缴呢？

具体情况是这样的，这位朋友在月中离职，月底入职新公司，由于前单位是当月发上月工资，也和前单位人事确认当地交社保是当月缴纳上月社保。这位朋友在当月25日入职新公司办理了增员，询问新公司人事后，得知新公司都是当月缴纳当月的社保，月底入职已经过了社保缴纳时间，只能下月开始给这位朋友缴纳社保。最后情况就变成了，换工作的这个月社保“被断缴”。明明不到半个月内换了工作，但是社保还是断了，到底要如何才能避免发生这种情况呢？

易社保在这里给大家说明一下，每个城市社保参保流程都是不一样的，的确存在部分地区是当月参次月社保，或当月参当月社保，但是一般不存在当月参上月社保哦！

上述朋友的前单位说当月参上月社保的情况，应该是因为该单位当月发上月工资，因此记账扣个人社保费时，会在这个月核对“上月社保费用”和“上月工资”，这种属于个别公司的个案。

依据上述朋友的新单位描述，当地社保实属当月参当月社保，虽然这位朋友在半个月内换了新工作，但是由于错过了新单位的当月社保新增时间，最终导致断缴。

那么要如何才能避免这种情况呢？

如果在离职前就已经找到了新的工作单位，确定入职时间后，先了解新单位从几月份开始缴纳社保，同时了解清楚前单位会给你参保到几月份。如果前单位和新单位社保是按月连续缴纳的，如前单位社保交到10月份，新单位可以给你交11月份的社保，社保就是连续缴纳的。如果前单位社保交到10月份，新单位要从12月才能开始交，那么11月社保没有交，社保就算断缴了。社保断缴不仅会影响医疗报销，对于买房、车牌摇号、公租房申请、子女积分上学都有很大的影响。

如果遇到这种情况，可以和前单位商议是否可以给你多交一个月的社保，或和新单位协商，是否可以给你多交一个月的社保，这个月的社保费用，包括个人部分和企业部分都是要你自己承担。

有些公司会愿意帮你操作，但是部分公司尤其是严格按流程操作的公司是不会给你这样操作的。这种时候，可以通过社保代缴公司解决这个问题。

如果确定自己在换工作期间社保会“断缴”了，可以在离职前确定前单位会给你缴纳几月份的社保，然后咨询社保代缴公司，你所在城市的操作截止日，在截止日前下单购买社保，就可以避免社保断缴的情况。

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