今年5月初,张先生(化名)的妻子从月子中心回到家,因为生的是双胞胎,感觉忙不过来,所以在某家政公司登记注册并缴纳服务费后,请回一位育儿保姆。当时说好的工资是6500元每月,可是在保姆做了五六天后,张先生发现了问题,起初是看到保姆的手上和小臂上有一块块的疹子,她总是在挠应该很痒,保姆说这是皮肤病得了好几年了,张先生没在意,让她抱孩子的时候最好戴上袖套和手套,并给她买了药膏。后来,张先生看到保姆往眼睛里擦药膏,原来眼睛里长了颗粒状的东西。这下,张先生和妻子立马将保姆辞退了,按照工作的天数日结了工资。

接着,家政公司又介绍来一位保姆,据说有六七年的月嫂经验,可是才来的第二天张先生就发现她竟然不知道奶瓶的气孔要朝上,更可怕的是从冰箱里拿出的母乳解冻温奶后她竟然不试温,直接就塞进宝宝嘴里。张先生马上解雇了这位保姆。

连续两位保姆都有问题,家政公司给出的说法是他们不负任何责任。第一位保姆已经出具了健康证,不属于违规,这些保姆属于全国的家政公司,都是流动的,他们公司也是在数据库里找的,并不能保证她没有皮肤病或者没有感冒,毕竟这都是小毛病。第二位保姆的问题,家政说他们更不能保证了,就像客户你和老婆生孩子,你不能保证生男生女吧?比如你和你老婆结婚,结婚又离婚,也不能保证吧?

张先生不接受家政公司的说法,已经向当地市场监督管理局反映了情况。