每一个行业发展情况都不相同，与其他行业相比，护士这个行业整体情况，年龄之间的界线还是相当明显的，年轻人占居主力，而老护士则“失踪”了，究竟为何会出现这种现象，老护士究竟去哪了？
网友A的观点：护士是一项很伟大的工作，为每一位病患服务，每天的工作量是很大的，而且经常会上夜班，年轻人经历充沛，上年轻之后往往会吃不消。
网友B的观点：年轻的小护士，刚刚从学校毕业，涉世并没有那么深，十分听从领导安排，肯干活。护士经常跑来跑去的工作，年轻人体力好。上年纪之后，体力有所下降，往往会安排一些带新人或专业性更强的工作。
网友C的观点：护士多数都是女孩子，到一定年纪后，结婚生子是无法避免的。有了家庭之后，羁绊则会更多，有些护士会选择转行，这样可以方便照顾家庭。
网友D的观点：护士的晋升是有一定规则的，有资历的老护士，个人职称等级高，再加上技能水平好，当个护士长是没有问题的，有少数人可以做到护理部主任，虽然困难，但亦是有可能的。
从这些网友观点中可以看出，每一位老护士，都有各自的去向，无论是选择晋升，还是转行，都是大势所趋。老护士被新护士所取代，是医院发展的大趋势，有资历的老护士，往往都会退居二线，来保持整个护理行业的平衡。
每一年都会有一批护理学生毕业，多数医院每年都会有实习生进入，其目的就是帮助实习护士学习，让他们早日成为合格的护士，这对于整个护理行业而言，是相当有利的。有新鲜血液的加入，才能保持平衡。
而老护士则会在二线工作，帮助培养新一代护士的成长。利用自己的经验，来引导新护士早日熟悉工作环境及掌握技能，这样整个护理行业才会有利的发展下去。年轻护士想发展的更好，多学习博傲课程，努力晋升职称才行。
