童工处罚_ 刘瑞凤律师：企业使用童工会处罚童工吗？_搬砖童工

有些企业违反规定,招录和使用童工。这种行为严重损失未成年人的合法权益,劳动行政部门会对其进行处罚，那么企业使用童工会处罚童工吗？

网友咨询：

企业使用童工会处罚童工吗？

刘瑞凤律师解答：

企业使用童工不会处罚童工本人，用人单位违法招用童工的，此时会对单位作出相应的处罚。

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

刘瑞凤律师补充：

对违反规定的单位，罚款标准：

对单位使用童工的，根据国务院《禁止使用童工规定》的规定，由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。

职业介绍机构以及其他单位为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的，每介绍一名童工，罚款1500～3000元。

为未满十六周岁的少年、儿童做童工出具假证明的，罚款1500～3000元。

有下列行为之一的，在原罚款标准基础上再加重罚款三倍：

数次使用童工的;

长期使用或者使用多名童工的;

数次介绍或者一次介绍多名童工的;

数次为童工出具假证明的。