作为一个职业人士,尤其是在换工作的时候,他会面对许多大大小小的企业,尤其是在面对小公司的时候,许多人不知道如何区分小公司的好坏,不知道如何区分小公司的实力,总是担心小公司不会持续太久,因此,在面试中,要特别注意小公司实力的大小和质量。但是我不知道如何判断和分析一个小公司的好坏。以下五点是特别总结的,供你参考。

[ 1 ]远远地。亲爱的合作伙伴,一旦你确定你正在面试一家小公司,你必须学会在进入这家小公司之前看得更远,即观察这家小公司的地理位置,观察它的规模,观察这家企业的车辆进出,观察这家企业购买和交付的货物,等等。从远处看,你基本上可以对这个企业的运营有一个大致的了解,然后你就会知道这个企业是繁荣还是死亡。[ 2 ]近距离观察。进入一个企业,通过上述要点,然后接近并观察。

我相信,当你去一家企业面试时,你需要联系的第一件事是门卫或公司前台,以及办公室环境。通过观察门卫、前台和办公室环境,你可以判断公司是如何管理的。与此同时,在接下来的面试中,你接触到的面试接待员和面试官,在面试中,你可以通过他们的举止、接待和着装来初步判断这家企业的管理和运营。[ 3 ]估计。通过以上两点,当你完成面试时,你心里会有一个初步的计划和你自己的初步判断。

接下来,只有将你所看到的与你自己的经验和经历结合起来,你才能预测和预测公司。完成这一步后,你会知道这家小公司是否值得你选择。[ 4 ]核查。当你采访一家小公司时,通过以上三个步骤,如果你不放心,那么你可以上网了解公司的注册时间、股东变更、业务范围、是否有违反纪律的行为等。通过某种方式。通过这一系列的验证,这次你可以更好地了解这个企业的情况,从而为你的下一个决定打下坚实的基础。