排长工资_ 事业编科长工资5000，企业工资2万，你怎么选？软性福利很诱人！_叁排长健康小吃

月薪5000让你在事业单位当科长，月薪2万让你在企业当技术职工，你怎么选？

建议选事业单位的科长，并不是宁愿在体制内喝汤，不愿去体制外吃肉。而是基于理性的对比分析：

1.待遇。首先，事业单位的科长月工资5000的比较少，西部地区有岗位补贴也不会这么少。就算月工资5000，加上精神文明奖、考核奖等不计在工资里的，一年下来也十几万。私企看起来月工资2万，一年24万，就算再加上年终奖，25万？相差几万的话你是在事业单位还是私企？

2.地位。不管我们承认不承认，就算你事业单位5000，私企5万，在社会上的认可度也是事业单位比私企强。这也是很多人宁愿在体制内喝汤，不愿去体制外吃肉的原因之一。长期预期看，事业单位每个月都会给你5000，以后随着工龄还会涨，私企今年给你5万，等干不下去了你可能一分钱也拿不到。所以月薪5000与2万的话应该选择体制内好一些。

3.付出。企业是以盈利为目的的，你付出多少拿多少钱，付出少了企业不会养你，也就是你为了拿2万月薪必须常年保持一个工作节奏。事业单位月薪5000，干科长压力、工作量会很大，但到了一定年龄后工作压力就没那么大了，何况你是科长，手底下至少两个人可以做帮手。相对于私企来说，加上长期预期，事业单位要好一些。

3.福利。这里所说的福利不是过年过节发的福利，而是“软性福利”。①事业单位上班，人脉广、识人多，这个社会有钱好办事，有人其实也好办事。所以这个隐形福利是私企没有的。②时间福利，事业单位上班除了个别岗位外，业务量没有私企大，尤其是晚上有大量时间干自己感兴趣的事，信息时代，将兴趣转为金钱的人大有人在，所以不一定在体制内就只喝汤，吃肉的人多的是，我们要转变这种看法。

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