主任科员套改对应级别_ 新《公务员法》实施，副科十年，能套改三级主任科员吗

县级以下公务员“职级并行”政策，早在2015年就开始实行。而已经于6月1日实行的新《公务员法》，又将职级并行政策扩大到了全体公务员和参公人员。副科十年，如果是按现行的新《公务员法》职级并行政策套改，三级主任科员，还是比较稳的，二级主任科员也有可能。

如果是副主任科员，首次套改从四级主任科员起步，理论上每两年可以晋升一级。如果是副科级实职，不参与首次套改，直接从三级主任科员起步，这就是副科级和副科职的区别。部委省厅一至四级主任科员不受名额限制，10年副科可以直接晋升一级主任科员，如果有名额，还可以晋升四级调研员。市县一至四级主任科员不得超过行政编制和参公事业编制的60%，其中一二级主任科员不得超过一至四级主任科员的50%。受此比例限制，如果是市县一级的10年副科人员，如果是副科级实职，可以套改到二级主任科员，如果是副主任科员，估计受名额限制，套改三级主任科员的可能性更大。

从新《公务员法》实施的第一个工作周开始，省市各级已经陆续对新法中增加的政策开始筹备实施，包括提前退休、职级并行、加班费等，尤其是职级并行，还需要对工作人员进行培训，对职级晋升过程中的一些具体情况颁布一些实施细则，以确保公平公正。从目前的进展来看，这些新增加内容的执行，将在新法实施的第一个月内，就会落地，符合条件的就可以享受到相关待遇和福利。