副科待遇_ 生产经营类事业单位改企，副科级以上领导干部和管理人员能调离吗

事业单位分类改革中，生产经营类改企。党政机构改革方案明确提出，要“妥善安置涉改人员，不能简单推向社会”。按照这一原则，改企撤销的事业单位的正式职工，都会得到妥善安置。这些正式职工包括2002年之前通过分配方式就业的大中专毕业生，招聘的全民工、集体工身份的工勤人员，以及后来通过省考公务员、事业人员招录的工作人员，录用的项目人员、政策性安置人员服务期满后被正式聘用的事业人员，军转干部以及退役军人安置的工勤人员。这其中，当然也包括组织任命的副科级以上领导干部和管理人员。

事业单位改企或撤销后，这些人员根据管理权限，分别由组织人事部门调任、安置到其他机关事业单位工作。主要安置原则是“编随事走、人随编走”，随职能转变，安置在相关部门。部分参公人员可能随职能安置到党政机关，其他事业人员，包括副科级以上干部和管理人员、工勤人员，安置的主要方向是事业单位。由于事业单位综合改革，领导职数和管理岗位减少，多数原来的领导干部和管理人员，暂时只能调整为非领导职务，或者只享受当前级别待遇，等待空缺职位重新担任实职。在机构改革过程中，对于距离退休年龄不足5年的涉改人员，可以提出申请，提前退休，交由社保部门保障。根据职位级别不同，多地同时要求距离退休不足5年的领导干部，提前退居二线，不再担任实职。

【该内容通过维权骑士士值品牌馆授权发布】