现如今，对于很多刚入职公司没多长时间的新员工来说，大家都希望能够得到老板的器重，而在工作一段时间以后，有的公司老板却不守承诺，让很多员工觉得不可思议，因为在刚入职的时候，公司老板承诺给员工的工资，但是在员工兢兢业业工作以后却无法得到应有的工资，那么很多员工心里肯定会特别不平衡。
近日有位新员工陈先生分享了自己的真实职场经历，在入职一家销售公司以后，他出差差不多花了5000块钱，但是回到公司以后，老板却竟然不给他报销，对此这位陈先生觉得老板做得太过分，于是便在临下班前在公司里转了一圈，慷慨激昂的把自己被老板欺骗的经历告诉了其他员工，不少员工听到陈先生被骗后非常气愤，到了第2天纷纷递交了辞职报告，老板看到辞职报告也是非常愤怒，可是无论怎么说，无论怎么解释，员工都不听老板的了。
看到陈先生的经历，笔者也是很有感触，笔者认为：在职场上，有些员工他们的心态非常平和，不愿意以感性的方式来对待公司或者对待老板，可是有些公司的老板或者领导他们做得太过分，克扣员工的工资和奖金，就像陈先生一样，出差以后花了5000块钱，本来是公司应该报销的费用，可是老板却出尔反尔，那么陈先生自然会用各种各样的方式来报复老板，而老板也因为自己不守承诺，酿成了严重的后果，公司的员工纷纷辞职，他只能通过他的时间和财力继续招聘新员工。
最后笔者也是建议，开公司的老板还是尽量不要像这位老板一样。因为老板在公司里如果自私自利，不愿意给员工结清工资，或者是给员工报销费用，那么员工自然就会觉得老板不配当老板，大家也不愿意跟随这样的老板在公司里工作，都说人在屋檐下不得不低头，可是有的时候老板把员工逼急了，员工自然会反抗，不愿意被老板欺负。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！
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