聘用制能转为编制吗_ 铁饭碗没了！取消教师编制转为聘用制，你支持吗？

教师这一职业，在大多数人眼中，是一个不折不扣“铁饭碗”，每年参加教师资格考试和教师招聘的人有很多，为的就是有朝一日能够进入编制，得到一份“铁饭碗”的工作。然而，随着2020年的到来，事业单位各项改革正在不断推进，事业单位将被重新划分类别，取消事业编制，改为签订劳动合同管理。在编教师作为国家事业单位人员，是否同样将会被取消而转为聘用制？中小学编制又将何处何从呢？今天思鸿教育小编跟大家来说一说。

取消教师编制是否属实？

其实，事业单位改革势在必行，是不可阻挡的一种趋势，然而对于教师编制将会被取消，是一种对政策的错误解读，或者说是对政策一知半解。关于国家教师队伍改革，真正取消编制的仅仅的高校教师，换言之，大学教师将会取消事业编制；而中小学教师，将保留事业编制，强化公益性，不会被取消事业编制。

所以，对于政策正确的解读应该是：高等学校取消事业编制，改为聘用制；其他教师编制保持不变，不会被取消。

为何中小学教师编制不被取消，小编帮大家总结了以下两个原因：

一是教师缺乏归属感

教师的工作是教书育人，成为人民教师，进入编制，拥有一份安稳的工作，也利于老师安心教学。如果改为聘用制，频繁的更换教师及岗位，不利于教学工作的开展，也不利于学生的学习。试想一下，小学六年，如果班主任频繁换动的话，学生需要适应的过程，班级团结性也会降低，生活和学习也会受到影响。

二是能增加教师队伍稳定性

我们知道，目前大多数在编教师薪资不比私立学校薪资高，但胜在工作稳定，待遇良好。一旦公立学校改为教师聘用制，没有了工作的稳定保障和编制待遇，优秀的教师是否还愿意留在公立学校甘守清贫呢？势必将会流进薪资更高的私立学校，那么最终留在公立学校的教师质量又将怎么保证呢？

鉴于以上原因，在短时间或近几年内，中学校教师编制基本是不可能被取消的。看到这里，想必不少人都松了一口气，在编教师这一“铁饭碗”还在，我们仍然可以放心去考教师资格证和教师招聘考试。对于取消编制改为聘用制，你是怎么看的呢？在下方留言告诉小编吧！