员工社保如何办理_ 怎样办理社保最划算？_公司员工社保清单

交社保，一般分为两种情况，即公司帮忙缴纳和自己缴纳，怎么买社保最划算？小编就每种情况都说上一说：

公司缴纳

对于缴纳社保，国家是强制要求企业帮员工缴纳的，如果不缴纳，那就是违法。但是在现实生活中，还是有很多公司知法犯法，而员工还不能说什么，如果实在不能接受，也就只是离职的下场了。

正常社保缴纳是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资为1000元，缴纳的基数就为600元-3000元。

按照规定，当员工工资不足社会平均工资60%的时候，则按照平均工资的60%缴纳；当员工工资超过社会平均工资的300%的时候，最高按照300%的标准缴纳；而当员工工资在这两者之间的时候，则按照员工的实际薪资缴纳。

当然，这个只是法律规定如此，事实上，具体员工按照哪个基数缴纳，一般都由企业决定。

一些比较“节省”的企业则会给员工按照最低标准缴纳，也就是社会平均工资的60%缴纳，而一些“大方”的企业则会按照实际薪资金额缴纳，甚至是最高标准缴纳。

因此，对于那些在企业上班的人们来说，怎样买社保比较划算？这个已经不是问题了，因为员工自己没有选择的余地。

个人缴纳

其中个人缴纳社保有两种方式，一种是自己找一家公司代缴，还有一种就是选择去社保服务点办理个人缴纳。

个人缴纳社保的具体方式，小编之前的文章中也有说过，现在就再大致说一下：

1、公司代缴

找一家靠谱的公司，靠挂上去，让公司帮自己统一缴纳，当然自己需要把公司和个人缴纳的两部分钱都给靠挂公司转过去，绝大部分的中介公司会收取相应的靠挂费，两者加在一起1000 左右。

2、社保服务点办理个人缴纳

准备好资料到当地社区街道的社保服务点，或者区县一级的社保局办理即可，资料包括有：户口薄、身份证及复印件、两张1寸照片、就业失业登记证，以自由职业者（灵活就业人员）的身份。

其中个人缴纳社保就会涉及到缴纳基数如何申报的问题，也就是题中所说的，怎样缴纳最划算。小编认为，由于个人缴纳，不仅需要缴纳个人账户中的部分，还需要缴纳公共账户中的部分，因此，在资金不充裕的时候，选择最低缴纳基数比较划算。而当你不差钱，当然是越高越好了，因为退休之后的养老金会越高。

除此之外，社保不仅仅只有养老保险，还有医保。对于养老保险来说，只要你缴纳年限达到了15年，并且年龄到了，就可以办理退休，领取退休工资。但是对于医保来说，却不止15年，而是女性缴纳年限满足20年，男性25年，则可以享受终身报销70%-90%的医疗福利。

因此，大家可不要单单只考虑养老金的问题哦，终身医保福利也是很重要的，切记切记。