实发工资_ 月工资2万元应发工资和实发工资会差多少，这些项目应当给予扣除_工资

一个月工资2万，应发工资和实发工资一般会差多少？根据我的经验，因为我的工资水平也和你这个水平差不多，当然因为我是退休返聘人员，所以要少扣五险一金，所以我的实发工资除了税收以外，到手的实发工资可能相对要高一些。

对于月薪2万的人，这是我们所说的税前工资，或是和公司协商好的应发工资，但是应发和实发工资其实差距还是很大的，所以我们在和用人单位协商工资时，一定要写清楚是税后工资还是还是税前工资，这点对于我们收入的影响是比较大的。按照提者的描述，我可以理解为应发工资为2万，那么实发工资时多少呢？如果按照应发工资为2万元，那么以下这些项目是必须要扣除的。

一是五险一金的费用。养老保险个人缴费需要承担8%的缴费比例，每月需要代扣养老保险费1600元；医疗保险按2%的比例代扣代缴400元；失业保险按照0.5%的比例缴纳，每月需要缴纳100元；住房公积金按照5%（最低）的比例缴纳，每月需要缴存1000元，上述五险一金总计为3100元，如果住房公积金按照12%的比例缴纳，需要缴纳2400元，那么扣费总额为4500元。也就是每月五险一金的扣费总额为3100元到4500元之间，差别主要是住房公积金的缴存比例。

二是税前的专项扣除。专项扣除包含了每月房租的费用或是买房按揭的费用、赡养老人的费用，继续学习的费用或是儿女的教育费用等。专项扣除不影响自己的实际收入，主要是为了减少纳税，这是政策允许的扣除项目。这部分费用按照每月3000元来计算，这样实际纳税的金额就为20000元-4500元-3000元=12500元。

三是税收扣除。在这12500元，纳税起征点为5000元以上，所以减去5000元以后，余下的7250元属于纳税金额，纳税金额应该在1000元左右。

综上所述，通过上述五险一金和税收的扣除，每月20000元的工资，应发工资为每月2万元，实发工资每月为15900元到14500元之间。这个最大的变数还是住房公积金。其实住房公积金交的高，对自己是有好处的，自己交的高，单位也交的高，相反税收还要少扣。还有一个因素就是专项扣除，如果没有专项扣除的，税收也会每月增加几百元钱。