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因非工作而死亡的职工有权享有丧葬补助和供养直系亲属的救济费。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定了职工及其供养的直系亲属死亡时待遇规定：
职工因病或者非因工负伤死亡的，由劳动保险基金支付丧葬津贴，其数额为企业全体职工两个月的平均工资；此外，在劳动保险基金项下，根据其直系亲属的人数，给予直系亲属抚养费，数额为死者本人六个月至十二个月的工资。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修正案草案
第二十三条劳动者或者职工因病或者非工伤死亡，退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，依照《劳动保险条例》第十四条乙款的规定，除企业根据劳动保险基金支付两个月的丧葬补贴外，按照下列规定，由劳动保险基金支付供养直系亲属的下一笔救济费用：有直系亲属一人的，为死者本人工资６个月；两名者为死者本人工资９个月，三名或三名以上的为死者本人工资１２个月。
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十五条
职工的直系亲属，其主要生活来源取决于职工的供给，并结合下列规定之一的，应当归类为职工的受扶养直系亲属，享受劳动保险待遇：
１．年满六十周岁或者完全丧失劳动能力的祖父、父亲、丈夫；
２．祖母、母和妻子不从事有薪工作者；
３．子女、兄弟姐妹未满１６周岁；
孙子女不满１６岁，父亲死亡或完全丧失劳动力，母亲没有从事有报酬的工作者。
非工伤死亡公司赔偿标准：
企业职工的非因工死亡，应当享受下列待遇：
丧葬费
本企业职工平均工资２个月。
一次性救济金
其供养一名直系亲属的，为死者本人工资６个月，两名为死者本人工资９个月，三名或三名以上为死者本人工资１２个月。
供养直系亲属生活困难补助
企业职工因病或非因工死亡的情况下，对满足领取遗属困难补助条件的供养直系亲属，每人按月补助标准按所在地调整为５类：１８０元、１７０元、１５０元、１４０元、１３０元。
中华人民共和国成立前参加革命工作的职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高２０％。
职工遗属为孤寡一人者，按上述补助标准增加１０％。
兼有、，则补助标准须在上述补助标准的基础上提高３０％。
本文来源于法援网
