企业职工奖惩条例_ 张朝阳强调狼性文化：搜狐迟到一次罚款500_奖惩条例实施流程图

【#张朝阳强调狼性文化#：狠抓考勤 迟到一次罚款500最高扣千元 】搜狐迟到一次罚款500，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件显示，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高可以进行千元处罚。此前，搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾多次提示，搜狐员工在新一年要投入足够的时间，更加敬业和勤奋，以实现更加高效的沟通。此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。2019年，张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他自己的工作时间，是“777”，每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼，几乎全部在工作。

罚款实质上是一种剥夺员工财产权的行政处罚行为，依据相关行政法律规定，只有法律授权范围内的行政机关才有行政处罚权，企业作为一种营利性组织，没有罚款权。在1982年颁布的《企业职工奖惩条例》中，的确规定了企业罚款权，但是该条例已经于2008年被废止。现行的《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规并没有赋予企业罚款权。如果有迟到的行为，当月的绩效奖金按照80%发放或者扣除当月的全勤奖。这样的规定显然比迟到扣钱更具有合理性，我们公司就是这样，反而每个人效率更高。当然每个公司情况不同，能不迟到就别迟到毕竟是打工的，有些规则该遵守就务必遵守。

不应该只看到迟到一次罚多少，如果奖罚分明，制定的规则是这样的，那就必须遵守。你应该为自己迟到买单。大部门人生活在一个“迟到”成自然，所有人都犯错、容忍的时代。但是，存在就要接受吗？有一句话说得好：迟到太久不必到！有些东西来得太晚了，并不一定没有存在的意义。只是，我不想要了。问问自己的心，是真的需要这场相逢吗？还是下一次更值得严阵以待，准时出现？不曾重视的相约，失去时莫道遗憾。评论区讨论一下