辞职后五险一金_ 辞职后，五险一金要如何处理，才能不影响个人养老福利？

对职场人来说，五险一金很重要！可很多人并不知道离职后五险一金要怎么处理。

虽然就算不理会，只要入职新公司，就能办理妥当，但自己多些了解，肯定对自己有所帮助。

我也碰到很多私信我，请教五险一金怎么处理的问题，这里我简明扼要的说明一下。

先说一些关于五险一金的基本常识。

五险一金是每一个在企业上班的人，都会缴纳的。如果企业没有缴纳五险一金中的任何一种，都是企业在违规操作，员工可以申请仲裁。

在企业正常缴纳的情况下，五险一金包含的内容和作用分别为：

五险：养老、医疗、生育、工伤、失业。在达到以上五个险种使用条件时，可以保障自身权益。

一金：住房公积金。用来公积金贷款买房，利率会比商业贷款低很多。

对大家来说，更关心的是养老和医疗。这两个涉及到自己退休后的保障，因此不能不上心。

辞职后，五险一金要怎么处理，得根据自己的实际情况来确定。一般来说，辞职后五险一金状态就两种。

第一种，不能转移。第二种，能转移。

①、暂时或长时间没找到工作；②、新入职单位不缴纳。

①、新的单位缴纳五险一金；②、个人能在个人窗口缴纳；③、三方代缴公司缴纳。

①、暂时或长时间没找到工作：

不论是暂时还是长期没找到工作，导致非上班状态的，五险一金就没办法办理转移。

这个时候现在单位会停掉封存。个人可以不用去管。等到再上班，再接续缴纳就可以了。

②、入职单位不缴纳：

如果新单位违法操作，不缴纳五险一金，个人也是没办法操作的，除了申请仲裁，让企业缴纳外，就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。

①、新单位缴纳五险一金：

离职后，现在单位HR会办理停缴，下家单位HR办理接续即可。各地政策不同，同城转移，可能存在需要员工自己把新单位开具的凭证，給上家单位的情况。

如果是异地，新单位会直接重新开设账户，等缴纳月份足够后，自己可考虑是否把之前缴纳的部分转移到新账户上。一般来说，不转移也没任何问题。等到退休核算养老的时候，会自动合并计算。

②、个人窗口缴纳：

如果因为某些原因，比如上面提到的没工作或企业不缴纳，而自己又想缴纳的，就可以转到个人窗口。

只要现在单位停缴了，就能够转移到个人窗口。社保是一定能够转移的。至于公积金是否能够转移，得看当地政策。有些允许有些不允许，这就得自己去公积金中心咨询了。

③、三方代缴公司缴纳：

还有一种情况就是，找代缴公司缴纳。有些情况下，是不能断缴的，比如准备享受生育保险等，这个时候自己缴纳不了，就找三方。操作方式和在新单位缴纳是一样的。

以上，就是五险一金离职后的相关操作，一般来说，都是在新的单位缴纳或者个人窗口缴纳，问题都不是很大。