国家公务员休假条例_ 2020年国家公务员工资待遇，工资这么低，为何还有那么多人报考？_2019年国家公务员考试时间

2020年国家公务员考试已经进入备考阶段，很多考生都想了解国家公务员的工资待遇，今天小编为大家整理了相关信息供大家参考。

由于2020年国家公务员考试公告暂未发布，以下内容参考历年公告和报考指南进行解答，帮助广大考生了解国家公务员的工资待遇。

1. 公务员实行国家统一的职务与级别相分离的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的准绳，表现工作职责、工作才能、工作实绩、资历等要素，坚持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家树立公务员工资的正常增长机制。

公务员工资包括根本工资、津贴、补贴和奖金。公务员依照国家规则享用地域附加津贴、艰辛遥远地域津贴、岗位津贴等津贴。公务员依照国度规则享用住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被肯定为、称职的，依照国家规则享用年终奖金。

2. 公务员的工资程度应当与国民经济开展相谐和、与社会进步相顺应。国家实行工资调查制度，定期停止公务员和企业相当人员工资程度的调查比拟，并将工资调查比拟结果作为调整公务员工资程度的根据。

公务员依照国家规则享用福利待遇。国家依据经济社会开展程度进步公务员的福利待遇。公务员实行国度规则的工时制度，依照国家规则享用休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

3. 国家树立公务员保险制度，保证公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等状况下取得协助和补偿。公务员因公致残的，享用国家规则的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享用国家规则的抚恤和优待。

4. 任何机关不得违背国家规则自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自进步或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。

公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、解雇等所需经费，应当列入财政预算，予以保证。

以上就是关于国家公务员工资待遇和出路的引见，希望能够协助大家更好的备考国家公务员考试。小编预祝考生早日上岸，“公”成名就。

公务员的工资这么低，为什么还有那么多人报考？

公务员的工资都是由职务工资(基本工资)、级别工资、规范津贴补贴组成的。不同地区基本工资会略有不同，不过相差也不会太大。

刚上岗的本科毕业生，在试用期期间工资大概在3300元，另外算上医疗补助等，最终能拿到3700元。如果是研究生的话，差不多得4000元左右。

那么公务员的工资到底怎么算呢，小编帮你总结了一下！

一：公务员工资高低取决于级别，公司看绩效，教师走职称，而公务员主要取决于级别。级别越高，工资就会越高。

二：公务员的公积金缴纳数额是工资总额的百分之十二，然后单位和个人各交一半。可以说公务员缴纳的基数要比在企业和工厂上班的高。这是明显优势。

三：公务员每月都会有车补、餐补等补助费，具体标准既要看地区，也要看单位，有的单位就没有。一般的补助标准都是科员450元/月，科级干部650元/月，正处级1050元/月。级别越高，补助也会越高。

四：加班可以发补助，公务员可以按国家规定享受休假，在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。

五：晋升有了新通道，除了职务晋升，公务员“不升官“也可以提高职级。

六：新《公务员法》明确规定，公务员工龄满30年可以申请提前退休，工龄满25年、距退休年龄不足5年的，也可以申请提前退休。

七：公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和住房、交通补贴等津贴补贴。

八：公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。