英语十二个月份的单词_员工：2月份工资降了 美联英语：降薪一说有误解

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名员工:2月份减薪2月29日，在社交网络上流传的一篇帖子中，一名美国华裔英语教师抱怨说，他突然接到通知，他的工资下降了40%以上

最初主要从事在线美国英语，但由于疫情，它现在已将其业务转移到在线英语。该报称，1月份中国教师的工资被推迟，而2月份支付给中国教师的在线课程工资是之前离线课程工资的59%。

，3月3日，美国在线英语在回应《国家商报》记者时表示，中国教师工资下调的消息实际上是教师对工资结构的理解和双方沟通不足造成的误解。

然而，记者最近采访的几位美联英语教师表示，尽管减薪的具体情况与社交网络上流传的方法略有不同，但2月份收到的薪水确实下降了。

目前，整个教育行业正面临疫情的冲击。一些行业专家甚至预测，60%的教育公司将会倒闭。现在是真的，一些前松鼠艾宣布了30%的所有工资折扣，一些后来的教育员工暂时推迟了他们的工资。作为一家成立14年并宣布将于去年底在纳斯达克上市的领先培训机构，美国在线能否成功度过这一流行病肆虐的特殊时期？

公司说减薪是个误会。在

的帖子中，美国英语员工抱怨减薪，该帖子被发布在公司内部论坛上。在这篇文章中，一名中学教师抱怨说，他一月份的工资拖欠，到二月底，他被告知，他二月份的工资是全班的59%。

关于减薪一事，《国家商报》的记者最近询问了两位在网上教学的美联英语教师。其中，刘力(化名)是一名即将成为正式成员的中国教师，他说工资是在一月份支付的，但只收到基本工资，没有上课时间费。此外，由于公司没有完全恢复工作，工资被推迟了几天。尽管二月份的工资还没有到期，但她担心没有时间上课。

另一位高级语文教师李玲(化名)说，语文教师的工资已经降低了大约40%

以上两位老师原本是线下教学，但由于疫情，他们转到了网上教学。

除了抱怨工资下降，在最初的评论中，最具争议的是该员工声称美国英语外籍教师的工资是“全部基本工资+住房补贴”，而中国教育的工资是“[标签的最低工资:关键词]加59%的工资”此外，这名匿名员工表示，一月份所有兼职教师的工资都按时发放。

199中学教师李玲(音译)告诉记者，据她所知，所有员工的工资都有所下调，外籍教师的工资也有所调整，但幅度不是很大。“英语十二个月份的单词考虑到招聘外籍教师的成本相对较高，流失外籍教师可能是一个相对较大的隐患。因此，外教不会动太多。据我所知，兼职教师优先支持全职教师，所以兼职教师很少上课。”李陵说道

|从1992 016年到2018年，美联英语每年的教学人员和课程研发人员的工资分别为2.08亿元、2.94亿元和3.96亿元，分别占公司运营成本的60.2%、62.9%和63.1%对于美国在线来说，工资确实是一项沉重的成本。在疫情期间采取一些措施来降低成本似乎并不奇怪。美国英语真的是这么想的吗？这位

美国英语记者说，中国和外国教师的工资结构是不同的，但有些工资项目与课时的完成有关。在流行期间，等待工作和不上课的中外教师的工资支付原则是一样的，而网上教学的教师都是按规定的课时费支付的。目前，美国英语教师工资下调的消息实际上是由于对工资结构的理解和沟通不足而引起的误解。

美国在线英语表示，他们也加强了与员工的沟通，让所有员工放心。这位在内部论坛上讨论此事的中国老师“也表达了对[标签的完全理解:关键词]”

是如何在战争的“流行病”时期幸存下来的？

对美国在线英语公司减薪的消息给出了“误解”的解释。该公司在回复中还提到，在停课期间，该公司通过两个主要的在线平台，在美国在线校园平台上完成了107，000门在线课程，共50，000门离线探索课程。

的确，这种流行病给大多数公司带来了难题，而对于美国在线英语来说，在解决这个问题时，该公司处于一个特殊的背景——在美国上市

美国在线英语试图独立上市，但失败了，然后与纳斯达克上市公司EdtechX合并成为新的上市公司Meten EdtechX，实现曲线上市。

流行病对美国在线利润的影响可以从公司原有的利润结构中分析出来。总体情况如下:2016年至2018年，美国在线净利润分别为-2714.7万元、4034.2万元和5344.5万元，呈现快速增长趋势。然而，在2019年第一季度，美英报价记录了收入和净利润的同比下降。

作为一所教育机构，美国英语联赛的成绩自然是由学生人数的增加所推动的。2016年、2017年和2018年，美联英语的注册学生人数分别为55，758人、82，728人和118，277人，保持了2017年和2018年超过40%的同比增长。

，然而，在注册学生数量快速增长的背后，有几个因素可以保持美国在线英语的良好表现。首先，为了记录更多“漂亮”的财务结果，美国在线英语公司逐年加强了对期间费用的控制。随着业务收入和注册学生人数的逐年增加，2016年、2017年和2018年，美国在线英语的期间费用(记者选择营销费用、管理费用和财务费用，但不包括研发费用)分别为4.65亿元、6.07亿元和7.17亿元，每年的营销费用率分别为58.04%、52.77%和50.36%，逐年下降

其次，美国在线英语的很大一部分净利润也来自政府补贴。根据招股说明书，2017年和2018年，政府对美国英语的补贴分别为404.6万元和781.7万元，分别占每年税前利润的6.76%和11.51%。

第三，近年来，美国在线英语一直致力于拓展在线培训业务。其在线培训收入占公司总收入的16.5%，高于2016年的5.9%。

，截至2019年第一季度，美国在线英语的营业收入同比下降，净利润甚至录得4216.1万元的亏损。本季度，该公司的支出同比大幅增长，而政府补贴却同比下降。

对于2019年第一季度的情况，美联英语在其招股说明书中给出的解释是，由于2018年成人英语培训引入了新的“标签:关键词]探索课程”，并为教师提供了相关培训，因此在过渡期采用小班授课，导致课时和收入减少。

与去年第一季度相比，2020年第一季度大部分时间将处于疫情防控期。美国英语联盟的表现能对“流行病”战争做出好的反应吗？投资者可以继续关注以下几点:受训人数的变化、期间费用和补贴。此外，疫情可能会导致其在线培训业务的比重进一步增加，但对作为主要收入来源的离线教学中心业务的负面影响程度也需要关注。

至于疫情是否会影响公司的上市？对此，美国英语协会告诉《国家商报》记者，美国证券市场的相关工作正在正常有序地进行。

教育公司相继减薪

随着疫情的发展，在各地开学时间不断推迟的情况下，线下教育机构的复工时间也不断推迟。

美国在线英语最近在给所有学生的一封信中说，除武汉外，“美国在线所有的线下校园将暂时推迟复课到4月1日。”

的长期离线关闭测试了许多教育和培训机构的运行。为了延长在当前现金流下的生存时间，许多教育和培训机构也采用了减薪的方法。松鼠人工智能已经明确宣布，所有员工将在5个月内享受5比5的折扣，大多数核心高管将获得零工资，1月份享受一半折扣。在下一轮融资之后，他们要么弥补，要么换成公司的股份。

一位来自番茄田组织的老师甚至说:“工资已经降了，现在是国家基本工资的70%，只有1000多元。”“

”英语十二个月份的单词从商业角度来看，减薪是合理的一位教育行业的风险投资家告诉《国家商报》记者，“英语十二个月份的单词以我们自己的项目为例，10%的教育产品具有很强的线下属性。即使是现在，我们认为这些线下产品对市场和社会都有很大价值。然而，在流行期间，我们仍然建议他们“就地躺下”，尽可能少花钱”

这位风险资本家解释说，从她的商业道德观点来看，创始人最重要的义务是保持公司的生存。因此，那些能够争取租金减免、贷款、合法减薪和裁员的人都应该争取，因为现在真的没有办法为线下企业提供服务。“英语十二个月份的单词特别是对于具有很重公共福利属性的教育行业，我非常不希望看到教学和培训行业出现大量的失败，因为如果它导致大量教师流失，对学生、家长、教师和社会都没有好处。”风险资本家说

远程办公增加了

的工作量，但对于员工来说，这可能很困难，不仅仅是在工资方面。

，刚刚转到美国在线学校的在线教学，表示在线教学相对更困难。“[·塔格:关键词]课堂在学生和学生之间的互动的帮助下结束，以减少老师的发言时间，但课堂在老师作为主持人或向导的情况下结束。例如，如果你想为学生打开和关闭小麦，你必须指导他们。“在熟悉如何控制网上课程的音量之前，李玲每天上两三节课后就会失声。

此外，李玲说，更困难的是远程办公带来了许多沟通问题，增加了教师的工作量。

此外，根据招股书，2016-2018年美联英语注册学生人数分别为55，758人、82，728人和118，277人，而教师(包括专职教师、学习顾问和其他教学服务人员)人数分别为1，558人、1，754人和2，152人。换句话说，在每个时期，每名教师的注册学生平均人数分别为35.79人、47.17人和54.96人，教学负担逐年加重。

但是，在这种流行病的情况下，李玲老师和刘丽老师对这种情况有心理准备，对公司也有一定的信心。“英语十二个月份的单词担忧是不可避免的。会有个人财务压力，比如房租和水电费，但我相信如果我能在4月份恢复离线工作，我就能挺过来。毕竟，美国有许多生产线可以互相分流。”李陵说道

的刘力也表示，毕竟这是一个特殊时期，疫情肯定对公司的销售有一定影响。公司没有足够的现金流是可以理解的。“[Tag:关键词]所以我个人做了一个准备，就是说短期内可能有两三个月没有上课时间费，但是公司的基本情况比较稳定，公司的规模比较大。考虑到一些网上复课，我仍然很乐观。”刘丽说道