以人成语_“不裁员不欠薪不降年度目标”富士达坚持以人为本全力抢抓生产

“无裁员、无拖欠工资、无年度目标削减”，这是Xi高新区企业中航藤田科技有限公司(以下简称“藤田”)在新皇冠肺炎流行期间提出的口号。自2月10日复工以来，藤田从关心员工的角度，继续做好近千名员工的防疫、隔离和复工工作，在防疫和控制疫情方面取得了积极成果。

“我们始终坚持以人为本，把员工的生命健康放在第一位。”富士达公司党委书记、副董事长郭表示，公司工会设立了“抗击疫情特护补贴”和“抗击疫情特保生活保障基金”两项补贴，发放给疫情期间所有被隔离在家的员工和按要求复工的员工，帮助员工增强信心，共同度过难关。同时，工会组织和工会干部发挥“工人之家”的作用，每天检查员工体温，管理食堂卫生和就餐秩序，向一线员工传达关怀和温暖，积极宣传公司在疫情期间的先进典型和模范事迹，凝聚强大的积极能量，进一步提高员工抗击疫情的信心和生产经营的积极性。

、在关注员工生命健康的同时，藤田积极履行其社会责任。富士达通过公司党委向富士达全体党员、干部和员工发起捐赠，共筹集资金136，379.66元，并支付给上级党组织，为防疫工作做出了贡献。

“目前疫情已逐步稳定。随着春天的到来，我们进入了一个新的发展阶段，”说。该公司发起了“四个月翻倍”的运动，并设定了一个发展目标，即在3月至6月期间完成半年产值的一半和利润的一半。通过劳动竞赛和大奖励政策等一系列措施，公司将进一步调动和发挥员工的积极性，争分夺秒地保护市场，保证交货期。“在防控疫情的前提下，公司各生产单位将全面进入一级战斗状态，全力抢产，打出全面恢复生产的信号。《中国日报陕西记者站》

来源:中国日报网