面试官问“期望的薪水是多少？”不要开门见山地说数字。这是最好的答案。

1。诚实地回答你想要的薪水

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。最好不要直接回答你对该职位的期望工资，不管你直接说的工资是高于还是低于该职位的工资。面试官问的问题都是经过考虑的，你的薪水不会取决于你回答的薪水。每个公司能给每个职位带来的价值将以工资的形式回报给这个职位的人。此外，如果你直截了当地说出薪水的数额，面试官会认为你是一个过于关注个人收入而没有奉献精神的人。毕竟，在中国，没有加班费加班的员工可以被认为是好员工。

2。不要过多谈论

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。总是说前一家公司的工资比前一家公司高得多。如果你向你面试的公司询问前一家公司的薪水，一旦你面试了，你将会失去面试官对你的好感，而且你会显得很低人一等。我们努力工作是为了过上更好的生活，但是只有当你真正努力工作时，你才能得到相应的薪水作为回报。当你还没有和面试官成为同一家公司的同事时，记住要小心你所说的话，不要说前一家公司的任何错误。毕竟，当你确定要选择你面试的公司时，你应该对当前公司的工作要求和薪水要求有很好的理解，你应该知道该说什么和不该说什么，这样可以增加面试官对你的好印象。

3。不要期望工作成本低于或高于

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取决于你个人回答面试官问题的能力。如果你在面试中只关心薪水，面试官会觉得你不适合这个职位，没有能力胜任，这将导致面试失败。

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事实上，最后，不管我们是第一次找工作还是换工作，我们都应该在面试时注意自己的个人形象，提前了解公司对这个职位的工作要求和薪水，这样我们就对自己有了很好的了解。即使公司当时支付给这个职位的薪水不是它所期望的，如果它看中了他的发展前景，它仍然可以在以后的阶段进行谈判。