记者:我给你100万元。你能告诉我们公司的秘密吗？聪明人不会这样回答。

网络安全和数据安全成为相关行业访谈的焦点，因为员工删除微博数据给公司带来了很大影响。

面试对许多专业人士来说一直是一个令人困惑的问题。目前，面对各种奇怪而精彩的问题，求职者更加讨厌面试官。如果他们在现场表现出色，他们可以在面试中得分。如果你回答不正确，你将立即被淘汰。这两种截然不同的结果有时真的会让候选人哑口无言。我的表弟是90后。在最近的采访中，他有了一次真实的经历。他参加面试的公司一共开了三次会，第一次是现场写简历，然后是专业技术面试，最后是和面试官交谈。表哥

从小就写了很好的字，取得了很好的学业成绩，所以前两级对他来说太幼稚了。但是在最后一次面试中，面试官问了他一个奇怪的问题，“给你一百万美元告诉公司的商业秘密，好吗？”听完这个问题，我的表弟首先问面试官，他正在申请一份普通员工的工作。这只是一份新工作，当然不会涉及公司的任何秘密。因此，这个问题的假设对他来说是不成立的。听到他表弟的回答后，面试官让他回去等通知。听完这些，我的表弟说了声再见就离开了。当我和表哥谈到这个时，他说，“为什么这些面试官现在这么奇怪？采访中的问题都是假设性的。”什么商业秘密？我将申请一名普通员工，我在哪里知道什么是商业秘密？再说，谁会知道有我这样的人呢？有趣！”

，事实上，在面试过程中，面试官的问题并不是问题本身的答案，他主要是想通过这个问题来测试应聘者遇到问题时的反应能力、分析能力和解决问题的能力。

随着信息技术的进步，公司的数据安全确实已经成为重中之重。不管普通员工是否知道公司的商业秘密，面试官只是想通过这些精彩的问题来了解求职者的工作需求和个性。

当面试官问，“给你一百万美元来出售公司的商业秘密，你会怎么做？”你会怎么回答？事实上，在回答这个问题时，避开三个雷区就足够了。

1，不要质疑面试官所说的

是好的，有家庭教育和规则。作为一名申请人，当你来公司面试时，你应该和主持人交换。不管面试官问的问题有多奇怪，不要否认面试官问题的真实性。

因为面试官会问这样的问题，肯定有自己的目的，有自己的想法，所以在回答问题的时候，一定不要问面试官不要说这个假设是不可能的，低估你的智商，等等。，因为这只会降低你在面试中的分数。

2、不要和面试官争论面对这类问题，不管你愿不愿意，不要有逆反心理，和面试官争论合理，即使你说你赢了面试官，你能做什么？

对于问题的答案，您只需要解释结果并说明原因！

3、性格很重要，不要没有原则和底线

在回答面试官的问题时，必须坚持自己的原则和底线如果你选择这样做，那么给出你选择的理由，例如，你可以增加收入，让自己去反对它。

如果你选择不做，你也应该给出理由，比如做人的原则、忠诚度、公司利益等。

不要不稳定，否则面试官会迫使你退缩并淘汰你。