社会保障已经支付了15年。还需要其他什么手续吗？读完之后，我知道我所知道的。如果我早点知道，我会受益的。

社会保障是我们退休后的生活保障，对许多人来说，退休金是老年的唯一经济来源，因此社会保障尤为重要。我们都知道有两种支付社会保障的方法。一种是单位员工在单位缴纳社会保障，另一种是灵活员工。由于他们没有固定的单位，他们只能自己支付社会保障。但是，在很多灵活的雇员心中，有一个问题，便是供款15年后，如果还未届退休年龄，是否便不能再供款呢？当然，

应该继续支付。如果你不付钱，你真的为自己感到难过。为什么？首先，在支付15年后，是否付款不是由你来决定的。如果是在职工人，只要他在职，雇主就必须为他自己支付社会保障。不与用人单位解除劳动合同的，社会保障单位必须支付，个人应代扣代缴的部分必须代扣代缴如果你辞职或支付弹性工作，那就是另一回事了。

退休后您获得的部分养老金来自您个人养老金账户中的金额。如果你只支付15年，你个人账户上的金额很少。实际上，你比其他人的养老金少一点。这种差异可能需要超过n年的时间来弥补。如果你支付15年的社会保险，除非你刚刚达到退休年龄，支付15年，你可以在退休后领取养老金，否则你不会支付。如果

不想继续支付，我该怎么办？如果是在职员工，就不能停止。因为只要与雇主有劳动关系，雇主必须为你支付所有的社会保障，所以作为单位的在职员工，他必须支付直到他离开单位或达到法定退休年龄和退休。如果是灵活的员工，对是否继续支付没有限制，可以继续支付，也可以暂停支付，也可以申请缓缴，缓缴期限一般为3年最好的方法是申请延期付款。如果你想继续支付，你可以继续支付，直到你达到法定退休年龄。

必须说明，目前的社会保障政策是多交，你只交15年，养老金基本上是最少的，不排除别人吃肉的时候你喝汤但是，我不建议满足于支付15年，因为参加职工基本养老保险的个人的基本养老金是根据累计支付年限、支付的工资、当地职工的平均工资、个人账户金额和城市人口的平均预期寿命等因素确定的。由此，我们可以看出基本养老保险的累计缴费年限对您未来养老金的重要性。这就是人们所说的“更长期的贡献”