公务员和公共机构的服务年限是否影响工资？

工龄是指作为生活资料的全部或主要劳动者收入来源的工作时间服务年限标志着员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。无论是公务员还是事业单位，他们都属于系统中的工作人员，他们的工资与职务等级、职称等因素有很大关系。除了职位和职称，工龄是影响工资的最重要的因素。服务年限可以说是反映任何系统中工作人员工资差异的一个重要因素。

strong[1]工龄如何影响工资/strong

公务员的工资包括基本工资、工作工资、等级工资、地区津贴和相关奖金，公共机构工作人员的工资包括基本工资、专业技术职称工资、绩效奖金等。其中，基本工资存在差异和变动，工龄是基本工资的重要组成部分。按照公务员工资管理办法，现在一般情况是，工作两年后，每升一班，基本工资就会相应提高。虽然增幅不是很大，一个月只有几十美元，但一年下来就有几百美元此外，这是一个渐进的计算，几十年来这不是一个小数目。因此，服务年限是一个直接影响公务员和公共机构雇员工资的问题。

strong[2]工龄会有什么影响/strong

根据《公务员法》的规定，工作满30年或20年且年龄在50岁以上的公务员，经本人申请并经所在单位同意，可以提前退休这种所谓的30年服务是一个概念。同时，公务员的退休工资现在是按在职工资的一定比例计算的。工龄越长，基本工资越大，退休工资越高。一些公共机构在改革期间可能会遵循这一政策，因此服务年限也会影响他们的退休时间。

strong[3]注/strong

许多年毕业后没有进入系统，有些毕业后可能在私营企业工作，然后进入公务员或机构。在进入系统之前，最好在此时进行人事档案代理，这样就可以自动计算服务年限。许多人不愿意处理这个问题，因为他们需要支付少量的费用，但是他们以后会损失很多。如果不实施人事档案代理，从系统外部进入系统，很难连续计算您的服务年限，这将会消耗您的服务年限和工资。

，特别是2016年的工资调整，工龄对工资的影响逐渐增加，比重也增加公务员的服务年限对工资构成中的工资等级有影响，机构工作人员的服务年限对工资构成中的工资等级有影响。

以公共机构的薪资表为例，说明服务年限对薪资的影响。事业单位工作人员的工资由四部分组成:岗位工资、薪级工资、津贴和绩效工资。其中，只有薪级工资与工龄有关。工龄越长，薪级越高。每多服务一年，薪级将增加一级，增加100元或几十元。服务时间越长，增加的就越多。

公务员的工资，一般按退休前职务工资和等级工资之和的一定比例计算支付。如果所有工作年限超过30年，工资按85%的比例计算和支付此外，还有各种补贴，不同的地方有不同的标准。基本养老金福利基本养老金是退休公务员最重要的生活补贴。1993年工资制度改革后，国家公务员实行了岗位工资制。国家公务员退休后，其养老金按职务工资和等级工资的一定比例计算支付，基本工资和工龄工资按原工资的100%计算支付。随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员的基本养老金也应适时调整。调整方法是:国家调整生活必需品价格时，退休公务员可以根据在职公务员从基本工资中获得的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可以根据工资标准调整幅度相应提高基本养老金标准。