你不想现在一次性缴纳社会保障金吗？从2019年开始支付社会保障费用是否划算？

最近，一位网友留言说:何今年48岁。他是一个个体商人，每月收入在4000到5000元之间。最初，没有社会保障的概念。现在，随着年龄的增长，我很羡慕退休人员，因为我看到退休人员的养老金持续增长，而且每个月都能拿到退休金。现在我想在咨询后参加一个社会保障计划，这在我晚年更安全。但是看到网上介绍说社会保障不允许一次性支付15年，像他这样的自由职业者从2019年开始支付社会保障是否划算？在

回答他的问题之前，让我们先说说“一次偿还贷款”是否划算？

首先，根据《社会保险法》的规定，社会保险只能在到期而未支付的情况下支付(这里主要指企业的行为:应为员工支付社会保险，但不为员工支付)灵活的雇员和失业人员无法偿还社会保障。根据《关于进一步加强2016年企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》，城镇个体工商户和灵活就业人员不得以事后追缴的方式增加缴费年限。企业可以为员工补缴滞纳金，但必须按规定征收滞纳金。

秒，通常情况下，如果一个企业付钱，那应该是员工自己的责任，也是企业的责任。如因企业未按时缴费，滞纳金由企业根据《社会保险法实施细则》承担

第三，如果要偿还，不必偿还很多社会保障。如生育保险、生育保险的支付时间，一般不能认定为实际支付期限，不能享受生育保险待遇

工伤保险，工伤保险是实时的，在偿还以前的金额后不能使用。

员工医疗保险也是如此。如果我们能在生病后偿还医疗保险，没有人会先支付员工的医疗保险，他们都会等到生病后再支付费用。

第四项，偿还职工养老保险进入个人账户的部分为缴费基数的8%，员工死亡后，个人缴费以及丧葬费、养老金和其他福利将被退还。

第五，15年的社会保障缴费还没有结束。我们员工的养老保险所要求的退休福利是达到法定退休年龄，并且累计缴费已达到15年。但是，职工基本医疗保险的退休待遇一般要求达到法定退休年龄，累计缴费达到国家规定的年限。目前，只有广州和上海可以申请医疗保险退休后支付15年。像杭州和深圳一样，已经20年了。青岛和北京女性20岁，男性25岁。廊坊、南昌和日照规定女性25岁，男性30岁。如果

达到法定退休年龄，并且医疗保险缴款年数少于法定年数，一般要求在收到一次性补助或养老金福利后继续支付医疗保险。

自2019年1月1日起，许多地区不允许社会保障缴费，因为社会保障费征收部门改革后，社会保障费征收部门将由税务部门负责。因此，一些以前已经停止缴纳社会保障的朋友，如果他们想停止缴纳社会保障，他们应该赶快问当地的社保局工作人员，他们是否可以缴纳社会保障。如果你真的错过了偿还社保的时间，想自己偿还社保，这是一件非常遗憾的事情。

回到了网民开始时提出的问题:他从48岁起就没有交过社保，现在开始交已经太晚了。如果他从现在开始支付社会保障，他将无法办理退休手续，直到他63岁，然后享受每月养老金福利。由于我以前从未缴纳过社会保险，所以如果我现在想参加保险，我只能选择城乡居民养老保险，不能参加职工养老保险。

仍然建议所有灵活的员工为他们未来的计划尽早支付社会保障。目前，没有一次性付款政策，因此最具成本效益的方式是尽早按年支付费用。

那么，从2019年开始支付社会保险是否具有成本效益？

我的回答是:社会保障非常划算！但是前提是我们必须保证我们的健康。我相信每个人都非常同意这一点。你为什么这么说？

按照往年灵活就业人员参加社会保障的缴费标准，养老保险和医疗保险的年费用约为1万元。一个月大约要花800多万——1000多万元来支付社保。无论你从事什么行业，无论你是自由职业者、个体经营者还是下岗工人，社会保障费都由你自己承担。因此，首先，你必须确保你的经济能力能够支付每月的社会保障费用。与此同时，我们应该知道，社会保障缴费基数每年都在增加，每月的缴费也在增加。如果你想获得更高的养老金，尽量避免不支付社会保障的情况。将来不可能再支付社会保险了。

对于另一个来说并不划算，但它仍然与支付社会保障的年龄有关！养老保险共支付15年，你可以在15岁时申请退休，但只支付15年，养老金较低；因此，男性45岁，女性40岁，退休年龄仍为15岁，退休可在养老保险支付15年后办理，如果退休年龄不够，那么如果今后不调整这一政策，那么男性45岁，女性40岁，开始缴纳社会保险并在退休时享受各种福利是正确的。