大多数初创企业在股权分配方面都犯了这样的错误！

如果我问每个人:你如何与你的合伙人分享你的股权？你会怎么说？我相信大多数人的答案是:平均分配请不要怀疑，这是古佳佳在几个离线沙龙课程中询问近100家中小企业老板得到的答案。

众所周知，这是一个“伙伴关系时代”，我们已经告别了单打独斗。著名天使投资人许小平先生曾说过这样一句话:“今天，合作伙伴的重要性已经超过了商业模式和行业选择的重要性，比你是否在空中更重要。”“这么多中小企业，是2~5个人合伙创办的就公平分配而言，公平分配世界是非常重要的。因此，两人分享一半股权，三人分享三分之一股权，四人分享四分之一股权的股权结构是平等的股份。

为什么中小企业愿意平等分享股权？分析表明，有两个主要原因:第一，每个人支付的金额相同，企业刚刚成立，每个人的能力和贡献都无法评估；第二，初创企业能否继续发展仍然是个问题，谁还有精力去关注股权分配问题基于这两个原因，股权分置已经成为中小企业的正常股权结构。那么，让我们先来谈谈股权分置的利弊

股权分置在企业的初创期并不是什么大事，甚至从中受益。因为在创业阶段，股权分置可以让合伙人感到公平，互相信任，这对企业的发展是有利的。

但是，一旦一个企业走上了健康发展的道路，它就有了成熟的商业模式和利润点。在这种情况下，股权分割的弊端就凸显出来，这不仅会导致合伙人陷入股权纠纷，还会导致企业分崩离析。

例如，一个伙伴的能力与企业的发展不匹配；企业发展迅速，并开始获得高额利润。有新的合作伙伴加入；当企业要进行股权融资时在股权分置等一些情况下，弊端已经暴露出来

合作伙伴共同创业的动力不仅包括他们共同的目标和奋斗的感觉，还包括他们对经济利益的追求。平心而论，如果项目没有完成，很多人的心态肯定会改变，股权平等带来的问题也会暴露出来。

股Gaga曾协助过这样一个企业，共有5名合伙人，每人投资30万股，每人占20%的股权。在这五个合作伙伴中，有些人对企业做出了巨大贡献，而另一些人只贡献了金钱而没有努力。人们一致认为，在创业的早期，每个人都不会得到任何薪水，年底会得到红利。经过几年的发展，企业慢慢发展起来，然后问题开始出现五个人中的每一个人都有最后的发言权，但是每个人都有最后的发言权。开会讨论一件小事要花半天时间，但没有结果。结果，企业陷入了僵局。

因此，中小企业在开始创业时，必须向其合作伙伴表明，无论他们考虑什么因素，股份都不能平均分配。股权分割不仅会导致合伙人陷入股权纠纷，企业分崩离析，还会使任何投资机构或投资者不愿在你的企业投资一分钱。即使你有最好的商业模式和最好的团队，投资者也会认为你的企业没有未来，没有希望，也没有投资，因为股权的分配。