尚德推出人脸识别电子合同系统加强数据安全和风力控制

9年11月4日，尚德的人脸识别电子合同系统正式上线尚德的相关负责人表示，与传统的纸质合同相比，电子合同更高效、更简洁，也更易于应用和管理。根据法律，电子合同是合法有效的，并得到法院和仲裁的承认。员工端电子合同的应用将为行业实施黑名单制度奠定基础，并有助于净化行业环境。在学员端应用人脸识别电子合同更有利于保护学员的权益。

尚德的相关负责人表示，作为一家集团企业，无论员工规模的增减，实际上都有很多协议、合同或解散程序。电子合同可以很好地解决传统纸质劳动合同面临的各种难题，如员工地域分散、员工流动性大、风控能力弱等。此外，所有因严重违规行为被开除的员工都将被记录在案，并不再被雇用。为今后实施行业黑名单制度、联合处罚奠定技术基础，这也有利于净化行业环境

2年7月019日，尚德公司与北京数字认证有限公司达成合作。后者为尚德公司提供了完整的电子合同解决方案，并在学生注册过程中应用了面部识别、电子签名和其他功能。经过3个月的研发和必要的调试，电子合同系统的员工版率先上线。

目前，尚德公司每年为成千上万的学生提供服务。大量学生在线完成合同确认和付款过程。负责人表示，学生端人脸识别技术的应用是在现有的合规服务协议上增加几个流程，即在签订合同前必须上传身份证，通过拍照进行活体测试，然后上传到公安人口数据库进行许可和人像比对。通过测试后，系统将签发一份数字证书，以确定电子合同签字人身份的真实性和可靠性。

据了解，合同证据固化和证书保存服务移交给第三方认证机构后，将在签约前谈判、签约中认证和签约后管理上留下痕迹。最终，一个完整的证据链将形成。所有信息将由第三方存储和管理，不存在泄露的可能性。这可以有效证明注册过程的真实性，有效保护学生的权益。经过灰色测试，这一新措施将应用于2020年第一季度的招生。

尚德相关负责人表示，电子合同在给企业带来显著降本增效价值的同时，也成为企业数字化转型的基本能力，进一步增强了企业的数据安全和合规风险控制能力。

除了人脸识别，尚德还通过人工智能升级了所有的监督者、教学和研究、教学等环节

2年4月，019尚德自主开发的监管机器人上线，通过电话督促学生上课，有利于解决成人用户学习时间少、易产生惰性的网络教育问题。机器人可以有效取代30%的班主任机械工作。

在教学中，尚德机构通过人工智能分析数据的变化趋势，预测下一次考试的考试地点，根据历史学习行为分析简单易学的部分，为学生规划出最佳的学习计划和路径，使学生以最少的复习时间通过考试。

自考不同于高考。只要自考通过，分数越高越好为了进一步提高效率和节省学生的学习时间，尚德公司推出了人工智能评估子系统，该子系统基于个人学习报告，分析学生的听力、解决问题和错误解决问题的情况，为学生评估测试结果。根据尚德公司的大数据，人工智能的估计分数与学生的实际分数接近80%

目前，尚德的产品技术团队接近1000人，拥有一大批在英美等一线互联网公司有工作经验的中高级工程师。其中近一半是研究生，985/211名校毕业生比例高达2/3。“我们在生产和研究方面的投资在教育界非常领先如果用收入作为分子，生产和研究作为分母来衡量单位的生产和研究投资，那就遥遥领先了。我们的投资超出了我们应该投资的规模。尚德的相关负责人表示，基础设施是企业各个方面的基石，是创造规模效应和提高学习效果的核心。继续投资人工智能驱动的产品开发将进一步提高学生的参与度，带来更好的学习效果。