取暖费用是工资和福利支出吗？工资和福利支出包括什么？

随着经济的增长和社会的不断发展，国家越来越重视公民的福利政策，并致力于提高每个中国公民的幸福水平。那么，取暖费用是工资和福利支出吗？工资和福利支出包括什么？

网友咨询:取暖费是工资和福利支出吗？

广西智明律师事务所罗时丰律师答:

取暖费不是工资福利支出职工福利制度是指企业职工在医疗保健、租金和价格补贴、生活困难补贴、集体福利设施以及不包括在工资支付范围内的各种价格补贴等方面享有的福利和权利。本制度是根据国家规定建立的，以满足企业员工的共同和特殊需要。职工福利的资金来源主要是企业提出的职工福利和住房补贴资金。

的工资和福利支出包括:

1，基本工资-工资；

2，津贴和补贴-工资；

3、退休费-管理费；

4，膳食福利费用罗时丰律师对

的分析:

的工资总额是在一定时间内直接支付给企业全体员工的劳动报酬总额《工资总额构成规定》和《工资总额构成规定若干具体范围的解释》规定了企业工资总额的构成范围根据这两项规定，工资总额由以下六部分组成:

小时工资

小时工资，指按小时工资标准支付的工资，包括实行结构工资制的企业支付给员工的基本工资和工作工资，以及新员工的实习工资。

计件工资

是指按完成工作的计件工资，包括个人工资和按包干办法支付的提成工资。

奖金

是指为增加收入、减少支出而支付给员工的超额劳动报酬具体包括:生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、政府机关和事业单位的奖励工资以及其他奖金

津贴和补贴

指支付给雇员的津贴，以补偿其特殊或额外的劳动力消耗和特殊原因，以及支付给雇员的价格补贴，以确保雇员的工资水平不受价格影响。津贴的内容较为复杂，主要包括特殊津贴、健康津贴、技术津贴、年度绩效津贴和其他津贴如在企业免费午餐，或向员工发现金和饭票，不属于补贴范围；企业报销书报不属于津贴范围。但是，如果每月发放报纸费，则属于津贴范围。

加班工资

其他工资

这主要是根据国家有关法律、法规和政策的规定，因疾病、工伤、产假、婚丧假、事假、探亲假、休假等情况支付的工资它还包括额外工资和保留工资。

的工资总额不包括:

1、发明奖、自然科学奖、技术改进奖等。根据国务院有关部门的规定给予奖励。

2年，劳动保险和职工福利支出；

具体包括:死亡、丧葬和养老费用、公共医疗卫生费用、职工生活困难补贴、集体福利事业补贴、工会文化教育费用、集体福利费用、探亲差旅费、冬季取暖费用、通勤费用、清洁费用等。

3年退休、退职人员待遇的各项支出；

4年劳动保护支出；

具体包括:劳动保护用品，如工作服和手套、消毒剂、高温冷饮、卫生部63中规定的五种特殊工种的保健食品支出

5年，非就业劳动报酬；

6年租赁经营单位承租人的风险补偿收入；

7年，企业职工购买企业股份和债券支付的股息和利息；

8、劳动合同终止时支付的费用；

9年，因建立雇佣关系向劳动部门支付的各种费用；

10，对参加企业劳动的学生发放补贴；

11年独生子女计划生育补贴

福利是照顾员工的生活，是组织向员工提供除工资和奖金以外的一切物质福利，是劳动的间接回报福利分为国家福利和地方福利，根据福利的内容可分为

1和法定福利:政府要求企业通过立法提供，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。

2，企业福利:雇主为吸引人才或稳定雇员而采取的福利措施。如工作餐、工作服、团体保险等。

法学学士，被政府和许多企业聘为法律顾问，具有丰富的法律知识和经验