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分享职业故事和职业经历。欢迎关注“颜渊尔”你认为中年危机是什么？秃头？胖吗？油腻吗？
可能更可怕:中年人辞职并陷入困境。在
之前，我在网上看到一件事，关于一个37岁的中年程序员被猎头挖走，在收到下一家公司的正式入职通知之前，他选择了裸辞。
这是冲动的裸辞的结果当一个人到了中年，他或她会有老年和年轻。在沉重的生活负担下，裸辞是一个未知的国家，可能会有很长一段时间没有收入。生活呢？家庭呢？
，因此，辞职必须谨慎小心那么，成年人辞职的最佳方式是什么？
首先，永远不要去裸辞，当你找到一个好家的时候，你必须辞职。
不要相信离职的鸡汤，比如“不要强迫自己，你不知道自己有多好”和“打破常规，强迫自己跑”。
如果你单身且年轻，而且你的家人不饿，你可以尝试体验更多，为自己找到最好的，给自己一个战斗的机会。
但是！中年裸辞，你可能不强迫自己，但你的另一半想想一个家庭的开销，从老到少。一旦你到了裸辞，家庭的重担就会落在一个人身上！
住房贷款、汽车贷款、生活费、子女学费、老人各种费用...你会发现大多数中年人没有工作真的无法移动到任何地方...如果
裸辞不能及时找到工作，这不仅会影响个人生活质量，还会导致家庭生活出现问题。因此，不建议中年裸辞在找到下一个家庭后辞职。
第二，不要一时冲动就放弃。我们都需要学习如何在工作场所控制情绪。
以前的同事小娟因为和另一个同事吵架而没面子。一时冲动，他直接递交了辞职报告。
最初认为他是一个老员工，但主管会保留他一些。到时候，你不仅可以挽回一些面子，还可以让和你争吵的同事看到自己在公司的重要性。
结果谁知道，主任大笔一挥，直接批准了毕竟，工作场所不是你的家，领导者也不是你的父母。作为一个成年人，职场中没有人会盲目地满足于你，知道如何控制情绪和冲动是一项必要的技能。
与其失去对情绪的控制，冲动地辞职，不如做一个情绪稳定的成年人，努力提高自己，增强自己在职场的竞争力。你知道，抱怨被蒙在鼓里总比举起灯好。
第三，不要因为压力和不公而辞职。世界上没有不被冤枉的工作。今年年初，996的工作系统曾被放在热门搜索。作为对996系统的回应，网上有很多质疑。然而，到了年底，这些声音还能听到吗？
不见了。并不是这些公司已经废除了这一制度，而是在大环境下，大多数公司已经开始实施这一制度，绝大多数员工已经接受了这一工作模式。
在现实中有多无助？你只能选择哪家公司996
同样，公司也不是象牙塔或温室。一点委屈或压力都没有是不可能的。如果你因为不满或压力而辞职，那么在你离开后，你会发现
只是另一家继续承受压力和不公正的公司。
每个人都在努力，你不是唯一一个满腹牢骚的人。
都是成年人。了解如何消化压力，如何缓解一些工作带来的负面情绪，如何在任何时候保持成熟和理性，以及如何做好工作，这是一个优秀的工作人员应该做的。一天结束的时候，当人们到了中年，他们的忧虑就会增加。在巨大的压力下，无论是为自己还是为家人，都不推荐直接去裸辞。
你对裸辞应该还是不应该有什么看法和看法？欢迎转发并表达您的意见。
