你认为把中小学教师的年资津贴提高到每月10元合适吗？

教龄津贴是为鼓励中小学教师长期任教而发放的岗位津贴。有关规定于1985年颁布，1986年7月实施。

本津贴按工龄计算:

年满5年不满10年者，每月发给3元。

满10年不满15年的，每月5元；

满15年不满20年的，每月7元；

满20年，每月10元

根据当年教师的工资，实际上，最高的教师年龄月津贴已经占到工资的10%左右。然而，随着社会经济的发展，教师的工资也在不断提高，但教龄工资却从未提高。

根据北京市统计局的数据，当资历津贴首次实施时，最高标准津贴相当于当年全市城镇职工平均工资的9%左右，而2016年仅相当于0.09%，降幅达100倍。许多教师表示希望资历津贴会提高。

针对十三届全国人大一次会议第1235号《关于进一步提升教师成就感、幸福感和尊严的建议》，教育部已在官方网站上公布了相关回复其中，教育部表示，“提高教师教学年龄津贴标准”的建议有利于提高教师的工作积极性。公司将“继续努力”，积极配合相关工作。

而对于教师的工龄工资增加，如何增加，对于不同的群体会有不同的想法和建议，有人认为应该按照工龄划分，每10年为一个档次，根据档次给予教师相应的配套补贴；然而，有些人认为从长远来看这是不切实际的。毕竟，近年来教师的工资已经大幅增加。教师公司是否会得到这样的提升还不确定。因此，建议教师的工资应根据工资的比例来计算。这不会影响经济发展，也不会限制教师年资工资的支付金额。

我们只能期待在具体的可行性方案发布之前，资历津贴将如何支付！

我想知道你认为拨款给教资会有多合理？