公共机构的副职有机会转为公务员。你想转车吗？这个村子里没有这样的商店。

当然绝对必须转许多人都在乞求这样的机会，但你仍然在这里挣扎。有什么意义？如果你在这个村子里没有这家商店，你什么时候会留下来？从业务到管理是一个反向流程，无论是办事员级别还是部门级别，这一直都比较困难。因此，每当有机会调动到行政机关，事业人员都争先恐后地调动，很少有人会犹豫

按照公务员法的规定，事业副科以上可以调到行政机关担任副科级以上领导职务换句话说，只要他们在公共机构中担任不太重要的领导职务，并且能够找到接收单位，他们就可以将其职位从行政机关转到公务员手中。其中，科级干部流动比较困难，流动不容易，而在科级以上流动容易得多。然而，公务员之间的调动比例低得可怜。由于符合转岗条件的职业人员过多，为了限制大规模职业人员向行政机关流动，组织部门近年来多次提高职业人员转岗门槛，并增加了一些转岗资格条件。例如，副业以上的管理人员必须在职两年以上才能调动。如果业务部门的行政部门超过45岁，必须报省组织部批准等。，这显示了将业务转移到管理的难度。

第一，公务员调动待遇更好

公务员比公共机构的雇员得到更好的待遇，更不用说汽车补贴和通讯补贴了。年度奖金至少全部由财政保证，而公共机构的年度奖金仅部分由财政保证，另一部分需要单位自己补贴。如果单位的收入有限，而且有更多的公共机构，就不可能保证每个人的年度奖金。

秒，提升机会更大

由于您是一名业务助理，您所属的上级行政单位可能都是县级以上的单位。自公务员职位和职级平行推出以来，公务员的晋升渠道和职位都有所增加。一旦你被调到公务员队伍，只要你符合条件，你就有机会被提升。当你退休的时候，即使你没有被提升到领导的位置，你也很可能不会以副主任的身份退休，而是会被提升为三级研究员甚至二级研究员。然而，如果你是一名商业伙伴，你可能已经到了职业生涯的终点，并以商业伙伴的身份退休。

第三，更多沟通机会

对公务员的横向和纵向流动没有限制，例如公务员向公务员的转移和公务员向公共机构的转移。它们可以自由移动。另一方面，职业生涯的建立是不同的。大多数案例只能在机构间流动。只有极少数有能力和实力的人才能从职业生涯中转行。他们不能像公务员一样自由行动。沟通有一定的障碍。然而，由于公务员职位普遍较多，即使是在同一级别，行政机关的机会也比公共机构多，晋升概率更高，资源更多，社会地位相对更高。转任副处级公务员后，你就是单位的领导干部，你有可能与其他单位沟通，进入更好的单位。交流机会的增加也是你政治前途的一个很好的指标，为你今天晋升到领导职位奠定了坚实的基础。

第四，更好的退休福利

这取决于退休后的级别和职位，因为公务员比公共机构有更多的前途、更容易晋升和更高的工资，退休福利无疑会更好。这就是为什么许多事业单位的司级干部宁愿从主要领导岗位上退休，也不愿担任实际职务，从行政机关的岗位上退休。

果断地转向公务员，你会发现一个广阔的领域等着你去实现。在公共机构，晋升到副部门表明你足够优秀。你可以借此机会转到公务员队伍。如果你不高兴，你可以转回到公共机构，但转到公务员队伍的机会更少。亲爱的网友，你认为有必要转到公务员队伍吗？欢迎在下面留言讨论和分享您的观点。