取消公共机构的服务岗位是否令人尴尬？这个渠道可以获得“干部”的地位

|事业单位与承担执法职能的事业单位的要求挂钩，将逐步改为参评单位或行政单位机构人员在组建过程中可以根据需要参加过渡性考试，也可以转为公务员。然而，工人不包括在这个钩子中。

事业单位取消了岗位设置，使他们的地位尴尬？

随着事业单位改革的发展，劳动服务岗位的设置将根据需要减少或取消。最近，辽宁省大连市金浦新区的公共机构比例已降至90.5%。除了医疗、教育和税收系统之外，这项改革几乎涉及全省所有的公共机构。也有消息显示，在随后的改革中，劳务岗位的趋势是取消和外包。这无疑使与工作有关的职位的地位变得尴尬。

这个渠道可以获得“干部”身份！

在事业单位改革的趋势下，有两个主要渠道来改变工人和外地工人的地位！

1是参加公务员考试的

无论是机关工作人员还是一般事业单位的工作人员都不是公务员，不能直接提拔为机关领导干部！为了获得干部身份，我们需要每个人都参加公务员年度选拔考试，通过笔试、政治考试、面试等环节，才能正式进入公务员制度，以这种方式获得干部身份。然而，应该指出的是，公务员考试比普通机构的考试更难，考试的内容也将不同。如果决定转岗，建议提前做好相关准备。

2是参加公开选举考试的

公开选举考试，与它可能没有太多联系。首先，让我们理解什么是公开考试。

公开选举，即公开选拔，全称是党政领导干部的公开选拔和竞争2002年，中央政府颁布了《党政领导干部选拔任用条例》，规定公开选拔和竞争上岗主要适用于地方党委、政府部门领导成员或其候选人、党政机关内部机构领导成员或其候选人以及其他适合公开选拔和竞争上岗的领导岗位的选拔任用。公开选拔是为社会进行的，而职位竞争是在单位或系统内部进行的。