个人社会保障一次性支付能完成吗？

能一次性完成个人社会保障的支付吗？许多人在达到法定退休年龄之前可能没有15年的累积缴款服务。这样，他们就不能在退休前一次性付清15年的缴款。他们只能选择推迟退休，然后逐年支付他们的缴款。只有当他们累积的缴款服务达到15年以上的条件时，他们才能正常退休并享受养老金福利。

因为许多地区已经收紧了一次性补充支付养老金的政策。早在2016年，人力资源和社会保障部就实际发布了相关文件。对于根据灵活就业情况投保的个人，如果在达到法定退休年龄之前累计缴款期不足15年，则不允许通过补充付款延长其缴款期。他们只能选择推迟退休，然后按年支付。当他们的累计缴款期满足15年以上的条件时，他们通常可以申请退休并享受基本养老金福利

所以很明显，对于个人来说，积累不足15年的付款首先，虽然他已届法定退休年龄，但仍未能一次付清附加费。所以在这种情况下，他只能选择推迟退休，然后逐年缴纳养老保险。当他延迟5年时，如果他的累计缴款期仍未达到超过15年的缴款期在这种情况下，可以允许一次性支付15年的费用，因此应至少推迟5年才能退还养老金。

累计缴费年限低于法定退休年龄15年的主要原因是建立基本养老保险账户的年龄相对较晚。例如，作为一名男性，他的法定退休年龄是65岁，但他直到45岁才建立起自己的基本养老保险。很明显，他不能在法院退休年龄之前满足15年的缴款期，因此他不能正常申请退休并享受基本养老金福利。

因此说，为了保证我们能在法定退休年龄退休，那么我们都应该是男性，在45岁以前基本上建立我们自己的基本养老保险帐户，然后女性应该在35岁以前建立自己的基本养老保险帐户，这样，我们就可以正常地按照法定退休年龄享受退休条件由于女性的法定退休年龄是50岁，而男性的法定退休年龄是60岁，所以据说基本养老保险账户必须提前15年建立，然后才能按照正常的法定退休年龄办理退休，所以没有弥补的问题。

当然也有特殊情况，也就是说，如果他们参加了城乡居民养老保险，那么城乡居民养老保险就允许他们在60岁之前一次性缴纳15年的费用，直接申请退休，并享受居民的养老待遇