如果一个人换了工作离开，社会保障会被切断吗？记住把这些事情做好。

< p >是什么干扰了您的社会保障？

大多数答案是:改变！工人们！动手。

你能承受社保支付的根深蒂固的痛苦吗？

“如果你想在皇城买房子，你必须至少连续5年缴纳社会保险。5年是什么意思？房子从四环可以看到廊坊！因为换了工作，社会保障被中断了一个月。“

”社会保障已被切断2个月。平均住院费用为每天800至900英镑。身体疼痛，心脏更加疼痛。直到那时我才知道有医疗保险更好“

“去年，我妻子怀孕了，每天乘地铁上班。”我想买车，但北京需要连续5年的社会保障。我已经停止付款，没有资格买车。那时，我迫不及待地想用刀刺自己。我怎么能让社会保障被切断？“

那么，当一个人离任时，如何确保他的社会保障的安全过渡呢？萨姆今天会给你一些建议！先决条件

首先，你应该弄清楚你是想在离职后直接跳槽到新公司，还是想休息一下，慢慢找份工作。在两种不同的情况下，社会保障的过渡方式完全不同。直接跳槽到新单位

在这种情况下，您应该控制出发/进入时间

对于以前的雇主，无论你提出辞职的日期是什么，公司都必须在当月为你缴纳社保。当然，政策规定了这一点，但在实际操作中往往不那么“和蔼可亲”。大多数公司的资本都有一个截止点，并在截止点之前离开。对不起，这个月不会支付社会保险在截止点之后离开可以为你支付到本月底。

面对这样的情况，建议大家尽量在下半年办理辞职手续，因为大部分城市都在上半年停发社保金。退一万步说，即使新公司的进入有任何问题，社会保障也不会中断，仍然有搬迁的可能。

对于新雇主来说，除了谈工资和福利，谈社会保障也很重要，什么时候开始为你支付，在当月或三个月后支付，按什么基数支付，这些都应该明确然后选择合适的时间加入团队。

入职后，记得找新老雇主的人力资源部确认他们的社会保障状况-旧雇主是否减少了你的员工，新雇主是否按时增加了你的员工

简而言之:了解你的旧雇主何时支付社会保险，并在此时间点后办理辞职手续。如果你真的等不及了，那么你需要确定新公司是否愿意或者能够在你加入公司时帮你支付社保。

如果你不能忍受旧公司，而新公司又不能马上帮你支付那么长时间，请看下面这个！休息一下，工作

如果你打算休息一下，慢慢找工作，或者干脆停止找工作，那么社会保障将会更容易处理。或者，如上所述，错过社会保障支付时间或者新公司直到三个月后才支付社会保障(虽然这是非法的，但是你能对他做什么？)

分为两种情况:

1年，如果你是当地户口，你可以去社保局作为“灵活雇员”参加保险，并支付养老和医疗保险。

2年，如果你是外籍户口，你不能自己缴纳社保，但你可以通过一些专业的人力资源公司缴纳五险一金，这与上班族缴纳社保的性质完全一样，你可以选择参保的城市、基数和时间。

这里提醒一点——请注意你们城市的保险时间截止！如果你错过了最后期限，你什么也做不了！

除了截止点，一些城市有不同的支付规则一些城市“在当月的下个月付款”。保险需提前一个月订购，12月社保需在11月截止点前投保，以确保缴费记录不被中断。总结

:

1年。确保前公司在你辞职的那个月为你支付了社保；

2年。确保新公司在你工作的那个月为你支付了社会保险。

如果不是立即:

1年地方户口，向社保局缴纳社会保障金；

2，国外帐户，通过机构的社会保障:

必须注意:本月社会保障保险的分界点和支付规则