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1，请你自我介绍一下好吗？
回答提示:一般人回答这个问题太频繁，只说名字、年龄、爱好和工作经历，这些都在简历上。事实上，企业最想知道的是求职者是否胜任这份工作，包括:最强的技能、对知识领域最深入的研究、性格中最积极的部分、最成功的事情、主要成就等。这些可能与学习无关，也可能与学习有关。然而，企业只有在强调积极的个性和正确做事的能力时才会相信它们。企业非常重视一个人的礼貌。求职者应该尊重考官，在回答每个问题后说“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2，你认为你性格中最大的优势是什么？
回答提示:冷静、清晰、坚定、坚韧、乐于助人、关心他人、适应性强、幽默感强、乐观友好在北京大学经过一到两年的培训和项目实践，加上实习，我适合这份工作。
3，你最大的弱点是什么？
回答提示:问这个问题的概率非常高。通常，你不想听到直接回答的缺点是什么。如果一个求职者说他心胸狭窄、嫉妒、懒惰、喜怒无常、效率低下，企业肯定不会雇佣你。永远不要机敏地回答“我最大的弱点是太完美”。有些人认为这样的回答会让他们看起来更好，但事实上，他已经处于危险之中。像求职者这样的企业从自身优势开始，在中间加上一些小缺点，最后把问题转回优势，突出优势。企业喜欢聪明的求职者。
4，你的工资要求是多少？
的答案表明，如果你的工资要求太低，显然会贬低你的能力。如果你对薪水要求太高，你就会显得超重，公司负担不起。一些雇主通常会为他们正在寻找的职位预先设定一个支出预算，所以他们第一次提供的价格通常是他们能提供的最高价格。他们问你只是为了确认这些钱是否足以引起你对这份工作的兴趣。
回答示例1:我没有硬性的工资要求，我相信贵公司会友好合理地处理我的问题。我专注于寻找合适的工作机会，所以只要条件公平，我不会太在意。
答案示例2:我接受过系统软件编程培训，不需要太多培训，而且我对编程也特别感兴趣因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准给我一个合理的工资。
答案示例3:如果你必须自己说出具体的数字，请不要说很宽的范围，那么你只会得到最小的数字。最好给出一个具体的数字，表明你已经对当今的人才市场进行了调查，并且知道像你这样有学历的员工的价值。
5，你觉得加班怎么样？
回答提示:事实上，许多公司都会问这个问题，但这并不能证明他们必须加班。他们只是想测试你是否愿意为公司做贡献。
回答示例:如果我的工作需要我加班，我现在是单身，没有家庭负担。我可以献身于我的工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6。如果我们通过面试雇佣了你，但在工作了一段时间后发现你不适合这个职位，你会怎么做？
回答提示:过了一段时间，我发现我的工作不适合我。有两种情况:①如果你真的热爱这个职业，你必须不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，努力缩小差距；(2)你认为这个职业是可有可无的，现在换职业还为时过早，要找到适合你、你热爱的职业，这样你的发展前景会更大，对单位和个人都有好处你对跳槽有什么看法？
答案提示:①正常的“跳槽”可以促进人才的合理流动，应该得到支持(2)频繁跳槽对单位和个人都不利，应予以反对
8，在工作中难以与同事和上级相处，你该怎么办？
回答提示:①服从领导的指挥，配合同事的工作(2)我会自己找出原因，仔细分析自己的工作是否做得不够好，让领导不满意，同事不喜欢。这也取决于我是否善于与人打交道。如果是这样，我会尽力改正。(3)如果我找不到原因，我会找机会和他们交流，让他们指出我的缺点，并及时纠正任何问题(4)作为一名优秀的员工，我应该始终重视全局。即使领导和同事有一段时间不理解我，我也会做好自己的工作，虚心向他们学习。我相信他们会看到我努力工作，有一天会对我微笑。
9，你对我们公司了解多少？
回答提示:去公司面试前，先上网查一下公司的主营业务。例如，回答:贵公司打算改变战略，加强与国外大型工厂的OEM合作，而自己品牌的一部分将通过海外分销商。
10，哪三个词最能概括你自己？
回答提示:我经常用三个词:较强的适应能力、责任感和做事的一致性。用具体的例子向考官解释，
11，你的爱好是什么？
回答提示:找一个充满团队精神的人。这是一个真实的故事:有人被拒绝，因为他的爱好是深海潜水。考官说:因为这是一个单独的项目，我不确定他是否能适应团队工作。
12，给我一个面试分数？
回答提示:试着列出四个优点和一个非常、非常、非常小的缺陷(你可以抱怨设备，如果没有明确的缺陷责任，没有人会介意)
13，你为什么离开原来的公司？
回答提示:①回答这个问题时要小心。即使你在以前的工作中遭受了巨大的不公正，你也不应该对公司表达任何不满。尤其是，你应该避免批评公司自己的主管，避免面试官的负面情绪和印象。有人建议，此时回答这个问题的最佳方式是责怪自己，例如，你觉得自己的工作没有学习和发展的空间，你想在求职面试的相关行业中学习更多，或者你以前的工作与你的职业规划不一致，等等。答案最好是肯定的。我希望得到一份更好的工作，如果机会来了，我会抓住它我认为目前的工作已经达到顶峰，即没有晋升的机会。
14，你欣赏哪种性格？
回答提示:诚实、灵活、容易相处，有“实际行动”的人你通常如何处理别人的批评？
回答提示:①沉默是金，什么也别说，否则情况会更糟，但我会接受建设性的批评在讨论之前，我会等大家冷静下来
16，如何处理自己的失败？回答提示:我们并非生来完美，我相信我还有第二次机会改正我的错误。
17，你为什么想在我们公司工作？回答提示:你应该对这个问题非常小心。如果你研究过这个单位，你可以回答一些详细的原因，比如“公司自身的高科技发展环境对我很有吸引力”“我和公司出生在同一个时代。我希望进入一家和我一起成长的公司。“贵公司近年来一直稳步发展，在市场上极具竞争力。“，”我认为贵公司可以为我提供一条独特的发展道路。“这表明你已经做了一些研究，你对自己的未来有了更具体的设想。
18，你对这项工作有什么可预见的困难？
回答提示:①直接陈述具体困难是不合适的，否则对方可能会怀疑申请人不好。(2)可以尝试迂回战术，说出候选人对困难的态度——工作中的一些困难是正常的，也是不可避免的，但只要你有毅力、良好的合作精神和事先周密充分的准备，任何困难都可以克服
19，如果你被录用，你会如何工作？
回答提示:①如果申请人对自己申请的职位了解不够，最好不要直接说出具体的工作方法。(2)可以尽量用迂回战术来回答，如“先听听领导的指示和要求，然后了解和熟悉相关情况，再制定近期工作计划并报领导批准，最后按计划开展工作"
分析:这个问题的主要目的也是为了了解申请人的工作能力、计划、组织和关注细节如果面试官用思路中提到的迂回策略回避问题，如果面试官在被引导几次后仍然回避问题，他肯定不会雇用这个人。
20，你想和什么样的主管一起工作？
回答提示:①申请人的自我要求意识可以通过申请人对上级的“希望”来判断，这既是一个陷阱，也是一个机会。(2)最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求(3)作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出任何要求，只要我能充分发挥我的专长
分析:对这个问题最好的回答是，我希望我的上级能给我更多的工作指导，及时指出我工作中的错误。简而言之，在上级的指导下谈论这方面不会有什么大的错误。
21，不同意上级的意见，你会怎么做？
回答提示:①一般来说，你可以这样回答:“我会给我的上级必要的解释和提醒。在这种情况下，我会服从我的上级的意见。”(2)如果你被一位总经理面试，而你申请的职位有另一位当时不在场的经理，你可以这样回答:“对于非原则性的问题，我会服从我的上级的意见。对于涉及公司利益的重大问题，我希望能够向上级领导反映。””
分析:这个问题的标准答案是思路①。如果你用(2)的答案，你肯定会死你没有清楚地接触到公司的内部情况。你想先做个小报告。没有人敢要求得到这样一个人。
22，你为什么选择我们公司？
回答提示:我在报纸和杂志上读到过贵公司，我对自己追求的想法很感兴趣。你们公司在这个行业的成就是显而易见的，而且还有一个教育、培训和提升员工的系统。
分析:去面试前做好准备，了解公司的背景，让对方觉得你真的想得到这份工作，而不只是探索道路。
23，谈如何适应办公室工作的新环境。
应答提示(1)办公室每个人都有自己的岗位和职责，不得擅离岗位(2)根据领导指示和工作安排，提前制定工作计划，并按计划完成(3)及时请示和汇报，遇到不懂的要虚心请教(4)把握空档时间，多学习，努力提高政治素质和专业水平
24，除了我们公司，你还申请了哪些公司？
回答提示:奇怪的是，这是一个很多公司都会问的问题。其目的是大致了解求职者的求职愿望。因此，这不是一个绝对否定的答案。即使给公司命名不方便，你也应该回答“销售相同产品的公司”。如果你申请的其他公司来自不同的行业，很容易让人觉得不可信。
25，你有什么问题要问吗？
的答案表明，企业的问题似乎是可有可无的，但实际上是至关重要的。企业不喜欢说“没问题”的人，因为它非常注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题。如果有人这样问:你们公司有新员工培训计划吗，我能参加吗？或者你的晋升机制是什么？企业将会非常受欢迎，因为它反映了你对学习的热情，你对公司的忠诚和你对进步的渴望。
26，如果你有工作，你什么时候有空？
回答提示:大多数企业都会关心工作时间，最好的回答是“如果你被录用了，你可以在工作日按照公司的规定工作”。然而，如果你没有辞掉以前的工作，而且工作时间又太紧，这似乎有点困难。由于交接最少需时一个月，故须进一步解释原因，而入场公司须容纳256人以上
