2020年秋季招聘:这些银行的毕业生可以申请，就业是一项常规工作。

2020银行校园招聘已经开始，各大银行主要招聘2020届毕业生然而，许多在2019年和2018年毕业的候选人仍然有进入银行的意图。今天，边肖将回答毕业生是否还能参加校园招聘。

1社会招聘的需求较低

因为大银行不可能每年都进行社会招聘，只有在对人才的需求特别高的时候才会进行社会招聘

2社会招聘门槛高

一般需要2-3年的相关工作经验，所以应届毕业生很难通过社会招聘渠道进入银行。

3年社会招聘更难成为全职员工。

校园招聘基本上是正式的，只有少数被派遣。虽然社会招聘更正式，一般级别越高，级别越低，就越有可能派遣员工。很难将调度系统转移给正式员工。只有当一个人表现非常好，并且表现非常出色时，他才能被转任为正式员工。最重要的是，工资和待遇远不如正式员工。

首先:我想向你解释一下，很多银行在校园招聘银行时并不要求是应届毕业生根据19年秋季招考的结果，明确说明中国人民银行、中国农业发展银行和中国建设银行是应届毕业生可以申请的银行。

(注:内容由洪欣教育编制，仅供参考)

此外，不清楚考生所在班级的其他银行是否也可以申请考试。例如，在2019年秋季招聘银行时，光大银行、平安银行、兴业银行和中原银行等银行以及小合伙人也可以申请参加考试。

小编辑提醒:目前正在招聘的邮政储蓄银行和交通银行并没有明确要求2020届的候选人，18-19届的毕业生也可以试着报名参加考试。

在正常情况下，从第18期和第19期毕业的候选人如果在就业期间，可以被视为应届大学毕业生，并可以发送他们的简历进行尝试。什么是职业选择期国家规定职业选择期为两年，有些地方延长到三年。工作单位、其户口、档案和组织关系尚未落实，或者毕业生被保留在原研究生院或各级毕业生就业部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

2什么是延期派遣

对于仍想参与我行秋季招聘的小合伙人，只要办理延期派遣的非应届毕业生可以作为应届毕业生参与我行校园招聘，就应办理延期派遣。严格来说，延期派遣是指毕业后的一段时间(通常在两年内)，没有派遣证书，并且账户和档案都在学校挂了一段时间

“延期派遣”资格:指毕业时办理“职业介绍机构”手续，收取一定费用，学校暂不颁发派遣证书，最长保留期为两年。这种情况下的毕业生享受应届毕业生的待遇。然而，为了提高就业率，许多学校急于让他们的档案一毕业就搬出去，“延迟派遣”是很少见的。

那么哪些组适合“延期派遣”,有哪些好处？

(1)“延期派遣”条件:文件要么在学校这边，要么在你手里，要么在人才市场。只要你不在公司，你可以把非派遣证书送到学校。需要说明的是，只要你的文件不在公司，并且可以通过银行正常传送，发送就会被推迟。

②“延期派遣”处理:如需延期派遣和身份验证，请填写申请表，证明我院学生xxx，学号xxx，身份证号xxx，毕业于xx年xx月，符合延期派遣身份，特此证明加盖学校就业指导中心公章如果你想颁发这个证书，就去找学校就业指导中心。

认为小合伙人已经对延迟派遣有了一定的了解。以在有效期内是否有延迟发货的证据为标准，边肖为他的小合伙人画了一个流程图，如下所示: