大学生的实习工资到底有多低？

实习对许多大学生来说是一件头疼的事每年夏天和冬天，许多大学生开始寻找实习机会，希望能在简历上得到更多。在找实习的过程中，实习工资也是大学生最关注的条件之一。那么，实习工资合理多少？有法律依据吗？让我们一起来看看吧~

“过去的人”你觉得实习怎么样？他们受到怎样的对待？

啊，交了房租，大学用来给父母提供生活费，实习这点工资，真的养活不了自己...

@ dream

哈哈，一天的工资只够打车

@小雨

完全没有报酬，被命令做杂工。实习似乎对我自己不利，我还没有学到任何东西。

@ hoe

在外地没有工资，所以很难进入这个平台，我愿意免费工作！

@梦想与怪物战斗

实习工资重要吗？

支持者的意见

事实上，在实习期间，学生最重要的任务是积累工作经验，了解自己的优缺点，并确定未来的就业方向，以便将来更好地融入社会。这就是实习的意义

最重要的是这次实习是否有利于你的成长，是否能加强你的专业技能，是否能增加你的工作经验，是否能开阔你的视野。

现在许多学生都在追随考研的潮流，因为他们感到内疚，不知道自己有什么优势，也不知道自己是否适合企业的需要。这就是为什么他们参加研究生入学考试！反对

的人说，劳动应该得到尊重，没有工资，一个人自己的价值不知道体现什么。这不利于进入社会前自信心的积累，也不利于你长期坚持实习。

事实上，这个问题没有绝对的答案。没有对错。这取决于你最想要什么。一些大学生在不实习或实习时技能很高，当他们看到一些行业或职位的实习生薪水高、工作少时，他们的心理自然非常不平衡。

，但事实上，最重要的是理清思路，把实习的重要性放在首位。当然，我们也必须承认实习工资也是一种激励机制，通过它实习生可以感受到自己的价值，从而做得更好。

总之，实习生的工资和待遇与教育背景、地区、专业、公司等多种因素有关。，但他们一般都相对低下，甚至无法维持基本生活。然而，与实习工资相比，在一家好公司获得经验更重要。

数据告诉你哪些单位有

实习工资的法律依据。首先，实习期和试用期之间的区别应该澄清如果

是试用期，那么根据劳动法的规定，最低工资应该是你工作的官方工资的80%也就是说，如果一个正式员工的工资是3000元，那么最低试用期应该是2400元。

；法律没有明确规定实习工资和待遇，实习工资不执行最低工资标准。

有些雇主愿意给实习生提供一定的报酬，但这不能视为工资，工资是实习生从雇主那里得到的一种补贴或补助。

大学生在实习期间不能与用人单位签订劳动合同，所以一般来说，他们应该与用人单位签订实习协议，以维护自己的劳动权益。如何选择一家公司进行

实习？我应该注意什么？

不要相信钱多工作少的公司。

找工作时必须睁大眼睛。所谓的“没有浪费的午餐”。馅饼不会从天上掉下来，只有陷阱会落在你身上。

要判断一家公司是否正规，首先，不要贪小便宜，认为有钱但不富裕在

面试之前，一定要多观察一下环境，不管是在一栋楼里，一个住宅区还是一栋住宅楼里。如果你在另一个地方找工作，你必须和你的家人和朋友保持联系，告诉他们你在哪里找工作，以防万一。

记住，找一家正规公司谨慎选择，安全第一

大公司还是小公司，看增长空间

有很多“过去的人”都建议大学生应该进入大公司是的，每个人都想加入大公司，做大事。“不想当将军的士兵不是好士兵”，但只有一个将军。如果你能进入一家大公司，不要放弃这个机会。大公司有相对完善的系统，可以给你带来良好的工作习惯，提供广阔的平台。只要你想做，你就不会成为一个螺丝钉。

然而，许多非985，211大学生经常发现进入大公司更困难。你有实习经历吗？你的实习工资是多少？