社会保障支付水平越高，成本效益就越高？还是支付等级越低，成本效益越高？

养老金是退休人员保障基本生活的经济来源

无一例外

每个退休人员都想在退休后得到更多的养老金

他们很难自己支付社会保障

尤其是2019年社会保障缴费新定为

为了减轻社会保障的缴费负担，

将减少缴费基数那么问题就来了

。贡献水平越高，

越划算；贡献水平越低，

越划算。你可以根据自己的经济能力自由选择社会保障的缴费水平2019年，许多地区将确定全口径就业人员社会保障缴费基数的上限和下限，即他们可以自由选择缴纳社会保障，并已从60%上缴到300%附言:自己缴纳社保，注意支付等级。每年支付的金额不同，退休福利也不同。每个人都一定听说过退休人员养老金的原则:越多越好。所谓超额支付就是选择社会保障支付等级。如果您选择60%的支付等级与300%的等级进行比较，那么在相同的15年退休社会保障支付中，养老金可能相差5倍。当然，你自己的社会保险支付的年度社会保险保费也相差5倍。因此，你的社会保障支付不是说哪个支付等级更具成本效益，而是适合你自己的支付等级是最具成本效益的

自行缴纳社会保障，缴费档次可自由变更。首先，社会保障支付可以选择支付等级的60%。后来，随着经济条件的不断改善，许多人会选择300%的支付等级。事实上，这可以有效提高养老金待遇水平。

dry说，有些朋友可能还没有一个明确的比较，然后我们将它与数据进行比较，将60%的等级与300%的等级进行比较。

假设社保缴费基数为5000元，社保自付，按300%的缴费档次缴费率为18%，养老保险费用为2700元。如果养老保险按年支付，每年需要32400元。如果按缴费档次的60%缴纳社会保障费，一年所需的社会保障费为6480元。在这些数字之间，足以看出不同支付等级之间的差异。

社会保障缴款属于不同等级，退休后领取的养老金也将大不相同。退休手续由社保经办后，养老金主要包括两部分，一部分是基本养老金，另一部分是个人账户养老金。根据相关数据，社会保障缴费为个人缴费时，与按300%缴费档次和60%标准缴费档次计算的养老金相比，差距为2.7倍。如果你按最低60%的缴费水平计算，你每月可以得到1500元的养老金。如果你按300%的缴费水平计算，你每月可以得到4050元的养老金。通过比较数据，你可以明显地发现缴费水平是不同的，养老金待遇水平也是非常明显的。我们最不想说的是，我们选择自己支付社会保障。最重要的不是选择支付等级，而是确保我们的健康。无论我们的经济状况如何，最重要的是选择适当的支付标准，以便我们在退休后获得更多的养老金。