Facebook员工的工资被曝光，他80小时的月薪是24万。你羡慕他吗？

前端时间，作者给你一份2020年主要互联网工厂和学校的工资清单，主要包括中国顶级互联网知名企业应该注意的是，这只是技术岗位的工资，不包括非技术岗位~

。从上表可以看出，各公司给出不同的薪酬方式，主要包括月薪、年终奖金、股票、期权、签约费、各种补贴等。

第一次向每个人透露了以前的学校动向。著名公司提供的工资是

♀蔬菜价格30W:BAT一般在25到30W之间(15到18K * 15/16工资)，而其他家庭一般在30W之间(18到20K * 15/16工资，个别股票)。

70W:从稀有到多，很多公司都可以给它，而且薪资计划也不一样；

◆100瓦:据说最大值是150瓦，有点像1年或2年前的60/70瓦。

可以说是一个相对罕见的高工资在中国，但最近作者收到了一份来自fb员工的报告。从工资构成和数额比较来看，我们确实需要努力工作。读完之后，我也承认自己很酸...

作者将首先向你解释这个工资单的构成。这是2020年facebook加州公司一名员工的12月份工资收入表该员工12月份的总工作时间为2周，2周的总工作时间为80小时。月薪标准是215820元。扣除各种保险附加费和税金(含养老金9000元)，员工两周至一周的总收入为8201元。(相当于57036.75元)

从fb的工资单上，我们可以看出facebook员工的工资也与州政府的经济状况和物价水平有关例如，联邦税和州税的区别此外，它还与邮政和行业有关。如果员工是在fb股价的最低点被雇佣的，那么Facebook e5排名加上股价提升的最高级别将能够达到这个rsu。但是，员工的基本工资已经超过了e5的顶端，所以员工的工资可以计算到e6的等级，从绩效的角度来看，收入是46k，大约是基本工资的20%，这也说明员工的水平并不低。

当然羡慕别人的工资，作者最后在这里也想提醒一下国内职场中的每个人你可以在网上晒任何东西，但是工资单真的不是你想做的事情，这可能会给你带来麻烦。为了避免不必要的矛盾，减少给公司增加的东西，也减少给自己增加的障碍，请保持好你的薪水。公司

公司实行秘密工资制度，以防止员工之间相互竞争，避免员工之间因心理失衡而产生内部摩擦。对于员工来说，工资对比不能让个人得到提升，企业也不会因为你的心理失衡而提高你的工资。即使在业绩集中的销售行业，工资也基本上是保密的。

因此，工资基本上是每个公司的秘密。一般企业在员工进入公司时会采用保密工资制度，并与员工签订保密协议。一旦员工签署协议，他们必须遵守这一条款。如果员工披露工资单，公司根据协议对他们进行处罚是合理的。但是，如果公司没有提前告知员工保密制度，事后按照规定处罚员工是违法的，员工可以提出异议。你认为

应该保密工资吗？欢迎留言并与作者讨论！

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