“每天制作100张地图”！王晓琴女士，冒犯了国家设计师？

文章来源:互联网

“每天一百份(海报)？一天24小时不睡觉，我做不了那么多。“

”这是你的事

最近，深圳飞跃旅行社的两位设计师有点“疯狂”。"一份在网上广为流传的聊天记录显示，由于公司创始人王晓琴要求他每天制作100张照片，两位设计师直接提出离开，并说:“我不会处理你交给我的任务，但请尊重我们的工作。”"

上下滑动查看更多聊天记录。

事件在互联网上爆发，成为微博热门搜索和智虎站热门榜单的榜首，引发了很多争议和嘲笑。猝不及防之下，王晓琴在2020年成为第一个“网络红人”，因为他“冒犯”了几乎所有的中国设计师。

事实上，有150位

主席的回应:这是很正常的

事实上，两位设计师不仅被要求每天制作100张图片，王晓琴说，“今天制作100张各种风格的小年图片，明天制作50张早安图片。”总共150个王晓琴还说，从年初到年初，从第一天到第八天，每天都要开始工作。

是根据150张图片计算的。如果你连续工作24小时，这意味着你必须每9分钟或更长时间完成一张图片。这种工作量现实吗？大量公众舆论认为这是一项不可能完成的任务，他们被怀疑改变方向，要求员工离职。但是王晓琴说:“提高你的工作效率”，“这是公司的工作时间表”，“设计行业加班。”该公司董事长贾菲在接受媒体采访时也回应道:“这很正常，是否留下取决于员工。”

聊天记录还显示，当设计师没有在第一时间(8分钟内)回复工作日程时，王晓琴说:“你看到了吗？请参见回复你没有回复安排？当设计师回答时，王晓琴补充道:“现在有这么多话要说，赶快去做吧。”。"这是工作时间，每一分钟都必须用于工作。

1年7月7日下午，红星记者通过内部人士联系了一位不愿接受采访的设计师知情人士称，由于这位设计师散布了聊天记录，费岳现在正起诉他侵犯自己的名誉。

位为这位设计师员工感到难过的网民纷纷“帮忙”,制作了大量恶搞的设计图纸。

询问飞跃旅行

记者电话未接

一周前，大众数字飞跃旅行发布了一条名为“聚焦高端旅行15年，飞跃旅行累计服务访问量超过1000万次”的推文，详细介绍了其公司红星新闻记者注意到公众账号的主题是“深圳君邦天下文化传媒有限公司”，简介是“承办各类大型活动/策划/组织/接待，分享大型活动案例，提供最新旅游咨询”，“属于深圳环亚国际旅行社有限公司”

在王晓琴的身份介绍中，公开编号写道，它是该协会奖励旅游龙头品牌“飞越旅游”的领导者，广东口岸国际旅行社的总监，深圳环亚国际旅行社的总经理，深圳君邦世界文化传媒的总经理，以及该协会奖励旅游行业的微型企业团队的领军人物，被誉为“协会奖励旅游行业的奇迹皇后”

飞跃旅行社的办公地址位于深圳市龙岗区的一栋大楼内。记者看到，1月7日下午，公司运转正常，门口的走廊似乎很安静。记者多次拨打该部门的前台电话、服务电话和贾菲的个人电话，但无人接听。

飞跃旅行正常工作(图片来源:红星新闻)

业内人士称“一天设计100幅地图是不现实的”

但是“人工智能设计”可以达到

“这对设计师来说是不可能的这也是对公司的不负责任。在许多大学工作的教授级高级美术和手工艺艺术家、创意中国设计联盟执行主席张振富认为，除非质量差、工艺粗糙，否则每天设计100幅画是不现实的一个真正的设计师不能做这样的事情。我已经设计了40年，在这里是不可能的。"

"设计稿需要创新、创意、理解甲方和用户的利益等。这需要很多因素。”张振富说，每天设计100张纸不能合理地衡量效率和质量。如果公司提出要求，那也是对自己不负责任。”毕竟，设计是为了解决问题，而不仅仅是“花哨”的图纸。解决这个问题的唯一方法是量身定做适合自己情况的衣服，并分析具体问题。”

但小编辑注意到，在某些条件下(如只追求数量而不追求质量)，一天100张设计图纸并非完全不可能

是人工智能

例如，2018年5月，经过一年多的培训，阿里正式推出“每秒8000张海报”的人工智能设计产品:鲁班如今，这种人工智能产品已经基本满足了中小型电子商务商店的日常运营需求。

要制作海报，只需上传一张商业图片，编辑副本，然后点击“智能生成”按钮

有网友测试发现，上传照片后，照片是直接生成的，一秒钟内就生成了7个图案。如果你不满意，你也可以选择生成更多每个选择将产生6-7个新设计。如果你只追求数量，100件可能只需点击几下鼠标，一分钟以上。还有很多

的类似设计工具产品，如编辑器随机检索的“ARKIE绘图”，也具有批量生成设计绘图的功能。律师

表示:

超出合理工作量，员工有权拒绝

加班和工作量。北京市律师事务所律师陆认为，根据公司自身的经营实践，并与员工协商，有限加班是合理的。对员工来说，也有一定的宽容义务，但如果工作量明显超过合理水平，如每天制作100张海报，这是不允许的。“因此，员工(涉及设计师)有权休息，有权拒绝”，和“正常工作，正常工作，员工不会侵犯公司的权益，公司没有任何权利认为员工不能胜任自己的工作

四川方策律师事务所郭刚律师认为，公司根据双方签订的劳动合同和劳动合同法的规定，安排员工设计海报。员工自然有权获得劳动报酬，但他们相应的义务是提供劳动服务。因此，公司安排员工设计海报并不违法或违反劳动合同。至于安排的劳动是否能够完成和合理，员工可以通过适当的渠道充分反映和协商。

关于有关设计人是否侵犯公司名誉权的问题，鲁·认为，如果不构成诽谤或侮辱，就不侵犯其法人的名誉权。作为员工，他或她需要提供证据来证明聊天记录的真实性。郭刚认为，是否侵犯名誉权需要满足四个条件:(1)必须存在损害事实；(二)违法行为；(三)违法行为与损害事实之间存在因果关系；(4)行为人有过错

最终涉及雇主和雇员之间的纠纷。郭刚的律师建议:“如果双方都遇到问题，应该根据事实来解决。最好直接沟通，不要扩大矛盾。毕竟，应该遵循两点之间最短的直线来解决问题。”“