2019年养老保险缴费基数如何确定？有什么新变化？

2019养老金缴费基数是如何确定的？

是许多人密切关注的话题。目前，我国约有3亿参保人员，其中1/4是灵活就业人员。大多数人不知道如何确定缴费基数。事实上，支付的基础应该由分类和情况决定。

社会平均缴费基数实际上是地方政府每年公布的上一年的社会平均工资

作为我们的社会保障缴费基数有上限和下限，一般由60~300%的社会保障工资确定。

但是，过去我们公布了城镇非私营单位在职职工的平均社会工资。因为这是一个有很多资质的好单位，所以工资水平很高。

为了减轻企业和个人的缴费负担，国家从2019年5月1日起明确改为城镇私营和非私营部门全口径在岗职工的加权平均社会工资，并核定了社会保障缴费基数的上下限。

在绝大多数情况下，整个社会的平均工资会低得多。

根据国家统计局的数据，2018年城镇非私营企业职工的平均社会工资为6872元，私营企业职工为4131元，相差2741元。平均后，它自然会大大减少。

按上年度以货币形式支付给职工的月平均工资总额计算。

关于工资总额的内容值得提醒根据国家统计局关于工资总额构成的规定，工资总额由六部分组成:小时工资、计件工资、奖金、今天的补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。

工资总额还包括社会保障、公积金和个人所得税因此，

一般比每个人的月薪高得多这也是为什么我们一看到社会的平均工资，就觉得我们远远落后了。有些人实际上得到的不到社会保障工资的一半。由于

是一个验证系统，主要由企业自行申报。然而，有些企业向员工申报最低缴费基数是违法的。劳动者可以向劳动监察部门或者社会保障征收部门申请维权。

根据2019年《降低社会保障率综合实施计划》的相关规定，灵活就业人员可以自由选择60%至300%之间的任何缴费基数

的主要原因是灵活就业人员的收入不受国家控制，主要是基于个人自愿申报和选择，所以非常灵活。

实施新的社会保障缴费基数后，如果缴费基数减少，那么天生灵活的员工的负担也将减少。

但实际上，按标准计算，上海的社会平均工资是8211元，而城镇非私营单位在职职工的社会平均工资只有7832元，反而上涨了379元。由于上海灵活就业人员的贡献率最高为28%，这次也降低了4个百分点。结果，灵活员工的工资总额下降了100多元。

但是，灵活就业人员只要不按时支付，就应被视为放弃支付国家的一贯规定是，基本养老保险缴款的年限不能随后通过补充付款增加。

这是我们2019年养老保险缴费基数的相关政策。有许多创新的政策，希望减轻每个人的负担。