问你为什么在面试中离职。尽量不要说这五件事，否则你会被淘汰。

跳槽已经成为当前职场中非常普遍的事情，每个人跳槽的原因也各不相同。但同样的事情发生了:当他们在为下一家新公司面试时，面试官会问从上一家公司辞职的原因是什么。这看起来是一个非常简单的问题，但是它非常考验受访者。当然，面试官问这个问题不是为了让你抱怨上一家公司有多糟糕，而是想听听你对新公司和你真实一面的看法。当我们回答这个问题时，我们必须谨慎。不要说这五点想知道的朋友，让我们看看！

1。由于人际关系，工作场所

之间的人际关系是一种微妙的存在，表面的友谊和背后的恶性竞争并存。你人际关系的质量间接决定了你的工作。你良好的人际关系不能提高你的工作能力和效率，但你不良的人际关系会使你在工作场所的道路不平坦，甚至影响你的工作和薪水。无论你在哪里工作，人际关系都是一个非常重要的话题。

2。我对薪资和福利不满意

每个人对薪资和福利都有不同的标准，如果他们不能满足自己的要求，他们会选择换工作。然而，每个公司都有一个不成文的标准，那就是你的工资和你的工资挂钩。当你的工作能力很强，工作效率很高时，你的工资就不会低。相反，如果你没有任何出色的表现和平庸的表现，你的薪水也不会高。当面试官问你离职的原因时，你不应该说你对自己的薪水不满意，因为这会让面试官觉得你很优秀，并质疑你的能力。

3。工作很无聊

说实话，不管你长期从事什么工作，你的内心自然会感到无聊。当面试官问你，如果你说你的工作太无聊了，他会想，当你做这份工作很长时间了，你会因为你的工作无聊而选择离开吗？你被雇用的机会变小了。

4。工作压力太高，无法承受

。只有有压力，才有力量。现在工作场所的压力越来越大每个人都在努力工作，希望有一个更好的生活。每个人都希望自己能找到一份既轻松又高薪的工作，但这样的工作并不存在。每个职位的人都承受着巨大的压力。不要把巨大的压力作为你不努力工作的原因。这会让面试官认为你很笨，不能为那些承受不了压力的人取得相应的成绩。这种说法会降低面试官对你的好感。

5。对上一份工作不满意

当你对自己的工作不满意时，这意味着你的职业规划没有做好。如今，许多工作不是他们的爱好，而是生活所迫。现实和理想之间总是有一定的差距。我们不应该总是带着抱怨的心情去做一些事情，这会让面试官觉得你没有完全负责，并且会减少对你的印象。

这些原因可能是你离职的原因，但我们不能在面试新公司时这么说。每个公司都希望员工积极向上，充满积极的能量。